zatrudnienie pracownika kompensacyjnego

Dzień dobry.
Jakie pismo, informacje należy zgłosić do ZUS gdy szkoła chce zatrudnic pracownika za zasiłku kompensacyjnym.
Nie ma żadnych dodatkowych dokumentów czy pism, które szkoła miałaby przekazać do ZUS w związku z zatrudnieniem pracownika, który pobiera nauczycielskie świadczenie kompensacyjne.
To na świadczeniobiorcy spoczywa obowiązek poinformowania ZUS o tym, że podjął aktywność zarobkową, która może skutkować zmniejszeniem lub zawieszeniem świadczenia. Każda osoba, która pobiera nauczycielskie świadczenia kompensacyjne i zamierza podjąć pracę zarobkową, powinna zawiadomić Zakład Ubezpieczeń Społecznych o tym fakcie oraz o wysokości przychodu. Można to zrobić w formie pisma, w którym warto podać także informację, czy podjęte zatrudnienie spełnia warunki, o którym mowa w art. 58 Ustawa z dnia 12 marca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa oraz niektórych innych ustaw). Można także skorzystać z formularza ZUS EROP – oświadczenie o osiąganiu przychodu.
Następnie świadczeniobiorca powinien co roku, do końca lutego dostarczyć do ZUS zaświadczenie o wysokości przychodu za ubiegły rok, wystawione przez pracodawcę (zleceniodawcę). W tym zaświadczeniu pracodawca powinien przekazać stosowną informację o tym, czy zatrudnienie spełnia warunki określone w art. 58 Ustawa z dnia 12 marca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa oraz niektórych innych ustaw. Na podstawie takiego zaświadczenia ZUS ustali, czy świadczenie było wypłacane w prawidłowej wysokości.
Anna Sobańska-Waćko
11 grudnia 2023, 12:14