Przejście na nauczycielskie świadczenie kompensacyjne

Aby uzyskać prawo do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego (NSK) należy spełnić określone w przepisach warunki: wieku, stażu ubezpieczeniowego, stażu pracy nauczycielskiej a także warunek rozwiązania stosunku pracy na wniosek nauczyciela.
NSK przysługuje mężczyźnie, jeśli spełni następujące warunki:
o ukończy określony wiek, czyli:
co najmniej 55 lat – do końca 2014 r.,
co najmniej 56 lat – w latach 2015-2016,
co najmniej 57 lat – w latach 2017-2018,
co najmniej 58 lat – w latach 2019-2020,
co najmniej 59 lat – w latach 2021-2022,
co najmniej 60 lat – w latach 2023-2024,
co najmniej 61 lat – w latach 2025-2026,
co najmniej 62 lata – w latach 2027-2028,
co najmniej 63 lata – w latach 2029-2030,
co najmniej 64 lata – w latach 2031-2032,
o ma co najmniej 30 lat stażu, czyli okresów składkowych i nieskładkowych, w tym co najmniej 20 lat pracy nauczycielskiej w wymiarze przynajmniej 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć,
o rozwiąże na swój wniosek stosunek pracy lub wygaśnie on w określonych okolicznościach.

Aby uzyskać prawo do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego powyższe warunki muszą być spełnione łącznie.
Jeden z w/w warunków – warunek wiekowy – spełnił Pan z chwilą ukończenia 59 lat, w grudniu 2022 r. Jeśli spełni Pan również wymagane pozostałe warunki, w tym także warunek rozwiązania stosunku pracy, to uzyska Pan prawo do świadczenia.

W kwestii możliwości rozwiązania stosunku pracy w październiku powinien się Pan skonsultować z pracodawcą. Rozwiązanie umowy o pracę to kwestia prawa pracy, dotyczy pracownika i pracodawcy. Te zagadnienia nie należą do właściwości Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Dlatego w tej sprawie proponuję skonsultować się z pracodawcą lub z służbami kadrowo-płacowymi.

Anna Sobańska-Waćko
19 października 2023, 13:38