Emerytura

Okresowa emerytura kapitałowa nie ma nic wspólnego z okresami składkowymi i nieskładkowymi. Jest to świadczenie przysługujące kobietom z II filaru – czyli z środków zgromadzonych na subkoncie.
Kobiety nabywają prawo do okresowej emerytury kapitałowej po przyznaniu emerytury z FUS z tytułu osiągnięcia wieku emerytalnego. Dzieje się tak wtedy, kiedy kwota środków zewidencjonowanych na subkoncie w ZUS, ustalona na ostatni dzień miesiąca poprzedzającego miesiąc, od którego przyznana zostanie emerytura, jest równa lub wyższa od dwudziestokrotności dodatku pielęgnacyjnego.

Jeżeli kwota środków zewidencjonowanych na subkoncie jest niższa od dwudziestokrotności dodatku pielęgnacyjnego, wówczas środki te uwzględniane są przy ustalaniu wysokości emerytury z FUS.
Prawo do okresowej emerytury kapitałowej przysługuje do dnia poprzedzającego 65 urodziny.

Innymi słowy, do ukończenia 65 lat emerytura kobiety składa się z dwóch części – emerytury z I filaru (z konta ubezpieczonego) i okresowej emerytury kapitałowej, z II filaru (z subkonta).

W przypadku emerytury z I filaru (z FUS), okresy składkowe i nieskładkowe przebyte przed 01.01.1999 r. mogą mieć wpływ na wysokość kapitału początkowego, a tym samym na wysokość emerytury. Jeśli ma Pani wątpliwości dotyczące dokumentów wystawionych przez pracodawcę, to proponuję tą kwestię wyjaśnić z pracodawcą. W przypadku wystawienia nowych dokumentów zawsze może je Pani przedłożyć w ZUS. ZUS je przeanalizuje i sprawdzi, czy korekta ma wpływ na przyznane świadczenia.

Emeryci, którzy ukończyli powszechny wiek emerytalny mogą bez żadnych konsekwencji równocześnie pobierać emeryturę (także okresową emeryturę kapitałową) i podejmować dodatkowe zatrudnienie.
Jeśli ma Pani wątpliwości co do wysokości otrzymywanych świadczeń, proponuję zwrócić się o wyjaśnienie do właściwej jednostki ZUS, która obsługuje Pani sprawę.

Anna Sobańska-Waćko
1 września 2023, 10:14