Przejście na emeryturę a ponowne zatrudnienie
Dzień dobry. Proszę o wyjaśnienie następującej kwestii. Mam 62 lata. Jestem nauczycielem dyplomowannym. Chciałabym w tym roku przejść na emeryturę. W maju złożyłam wniosek o rozwiązanie umowy o pracę. Mój stosunek pracy wygasnie 31 sierpnia 2023 r. Dostałam teraz propozycję kontynuowania pracy w tej samej szkole jeszcze przez rok Czy jeśli złożę wniosek o emeryturę wraz ze świadectwem pracy w dniu 31 sierpnia, będzie możliwe ponowne zatrudnienie mnie z dniem 1 września 2023? Czy w tym wypadku nie stracę prawa do pobierania emerutury?
Z góry dziękuję za odpowiedź
Warunkiem nabycia prawa do emerytury powszechnej jest ukończenie powszechnego wieku emerytalnego – 60 lat dla kobiet, a w przypadku mężczyzn – 65 lat. W Pani przypadku, warunek osiągnięcia powszechnego wieku emerytalnego został spełniony z chwilą ukończenia 60 lat. Warunkiem wypłaty emerytury jest rozwiązanie stosunku pracy.
Jeżeli złoży Pani wniosek o emeryturę wraz ze świadectwem pracy w dniu 31 sierpnia, przyznamy Pani emeryturę i podejmiemy jej wypłatę. Kolejną umowę o pracę może Pani bez przeszkód zawrzeć 1 września 2023 r. W tym przypadku emerytura zostanie przyznana i nie straci Pani prawa do jej pobierania.
Szczegółowych informacji o warunkach nabycia prawa do emerytury powszechnej można uzyskać na Salach Obsługi Klientów w każdej jednostce ZUS. Zachęcam do skorzystania z porad naszych doradców emerytalnych, którzy z pewnością rozwieją wszystkie wątpliwości.
Anna Sobańska-Waćko
31 sierpnia 2023, 07:41
Indywidualne
Rady Pedagogiczne
Indywidualne