Praca na świadczeniu kompensacyjnym

Co do zasady prawo do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego zostaje zawieszone w przypadku nawiązania stosunku pracy (na podstawie umowy o pracę) z placówką oświatową wymienioną w karcie nauczyciela. Nie ma znaczenia wysokość przychodu, ani rodzaj wykonywanej pracy. Jednak ustawa z dnia 12 marca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa oraz niektórych innych ustaw (z późn. zm.) wprowadziła wyjątki od powyższej zasady.
Zgodnie z aktualnym brzmieniem tej ustawy, do dnia 31 sierpnia 2024 r. nie stosuje się przepisu dot. zawieszenia NSK w związku z podjęciem pracy w placówce oświatowej, wymienionej w art. 1 Karty Nauczyciela, na stanowisku:
 pomocy nauczyciela, o którym mowa w art. 165 ust. 8 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe,
 nauczyciela języka polskiego lub nauczyciela prowadzącego dodatkową naukę języka polskiego, o której mowa w art. 165 ust. 7 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe,
 nauczyciela innego niż wymieniony powyżej, jeżeli w dniu nawiązania z nauczycielem stosunku pracy do szkoły uczęszcza co najmniej jeden uczeń będący obywatelem Ukrainy, który przebywa w Polsce w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium Ukrainy.
W Art. 1 Karty Nauczyciela wymienione są placówki publiczne a także niepubliczne.
Jeśli natomiast chodzi o stanowisko pomocy nauczyciela, to przepis odsyła do art. 165 ust. 8 Prawa oświatowego – przepis ten znajduje się w rozdziale, w którym jest mowa o kształceniu osób przybywających z zagranicy. Osoby niebędące obywatelami polskimi, które podlegają obowiązkowi szkolnemu lub obowiązkowi nauki i nie znają języka polskiego albo znają go na poziomie niewystarczającym, mają prawo do pomocy udzielanej przez osobę, która włada językiem kraju pochodzenia, zatrudnioną w charakterze pomocy nauczyciela. Taka pomoc może być udzielana nie dłużej niż przez 12 miesięcy.
Jeśli zatem podejmie Pani zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w niepublicznej placówce oświatowej, która jest wymieniona w art. 1 Karty nauczyciela, na stanowisku pomocy nauczyciela, opisanym powyżej, to wówczas to zatrudnienie nie spowoduje zawieszenia prawa do NSK.
Nauczyciel pobierający NSK, który uzyska przychód z innej aktywności zarobkowej, np. z umowy cywilno-prawnej (umowa zlecenie, umowa o dzieło), zawartej z dowolnym podmiotem (także z placówką oświatową), czy z działalności gospodarczej, podlega z tego tytułu ogólnym zasadom zawieszalności świadczeń, w zależności od kwot uzyskiwanego przychodu.

Anna Sobańska-Waćko
11 sierpnia 2023, 09:21