Wiek emerytalny, dalsza praca, naliczenia

Emerytura jest prawem, a nie obowiązkiem. Może Pani z niej skorzystać, kiedy uzna Pani za stosowne. Warunkiem przyznania prawa do emerytury jest ukończenie wieku emerytalnego, natomiast podjęcie jej wypłaty jest uzależnione od rozwiązania stosunku pracy.
Jeśli wraz z wnioskiem emerytalnym nie przedłoży Pani świadectwa pacy, to ZUS ustali prawo do emerytury, naliczy jej wysokość i zawiesi jej wypłatę do czasu dostarczenia świadectwa pracy.
Z chwilą złożenia wniosku o podjęcie wypłaty emerytury wraz z świadectwem pracy, wysokość emerytury zostanie obliczona na nowo.
Rekompensata za pracę w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze przysługuje osobie urodzonej po 31 grudnia 1948 r., która spełnia następujące warunki:
- przed 1 stycznia 2009 r. pracowała w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze stale i w pełnym wymiarze czasu pracy przez co najmniej 15 lat,
- nie ma ustalonego prawa do wcześniejszej emerytury, np. z Karty Nauczyciela, nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego ani emerytury pomostowej,
- wystąpi z wnioskiem o emeryturę w powszechnym wieku emerytalnym (60 lat dla kobiet, 65 lat dla mężczyzn) lub po ukończeniu tego wieku.

Jeśli zatem spełni Pani w/w warunki, to rekompensata zostanie doliczona do świadczenia. Nie ma znaczenia, czy na emeryturę powszechną przejdzie Pani w wieku 60 lat, czy też decyzję o przejściu na emeryturę podejmie Pani później.
Aby stwierdzić, czy spełni Pani wymagane warunki do uzyskania prawa do rekompensaty, konieczna jest analiza dokumentacji, złożonej wraz z wnioskiem o emeryturę.
Szczegółowe informacje o dokumentach, jakie należy dołączyć do wniosku o emeryturę znajdują się na stronie internetowej Zakładu Ubezpieczeń Społecznych: https://www.zus.pl/ustalanie-uprawnien-do-swiadczen.

W razie jakichkolwiek pytań czy wątpliwości zapraszam do kontaktu z doradcami emerytalnymi, którzy są dostępni w każdej jednostce ZUS.

Anna Sobańska-Waćko
13 lipca 2023, 10:33