Nauczycielskie świadczenie kompensacyjne

Ma Pani rację, że NSK to nie to samo co emerytura. Inne są warunki jakie należy spełnić aby uzyskać prawo do poszczególnych świadczeń, co przekłada się na różne daty, od których świadczenia mogą być przyznane i wypłacane.
Data, od której zostanie przyznane prawo do danego świadczenia (np. emerytura, nauczycielskie świadczenie kompensacyjne) zależy od spełnienia różnych warunków, specyficznych dla danego świadczenia. Jest to kwestia bardzo indywidualna, nie można jednoznacznie stwierdzić, że każda osoba, która zwolni się przed końcem sierpnia otrzyma świadczenie (emeryturę czy NSK) za cały sierpień.
W przypadku emerytury powszechnej warunkiem uzyskania prawa do emerytury jest ukończenie powszechnego wieku emerytalnego. Data przyznania emerytury i jej wypłaty zależy od kilku czynników, w tym od daty osiągnięcia wieku emerytalnego, daty złożenia wniosku, daty rozwiązania stosunku pracy, daty dostarczenia świadectwa pracy. Emeryturę powszechną przyznajemy od miesiąca, w którym zostanie złożony wniosek o emeryturę, jednak nie wcześniej niż od dnia w którym wnioskodawca ukończy powszechny wiek emerytalny. W przypadku osoby, która złoży wniosek o emeryturę, spełnia warunek wiekowy, ale nie rozwiązała stosunku pracy, emerytura zostanie przyznana i zawieszona. Podjęcie wypłaty takiej emerytury jest uzależnione od spełnienia warunku rozwiązania stosunku pracy.

Przykład 1:
Kobieta ukończy wiek emerytalny 60 lat 15 lipca 2023 roku. Planuje rozwiązanie umowy o pracę 27 sierpnia 2023 r. Wniosek wraz z całą dokumentacją (także z ostatnim świadectwem pracy) składa 28 sierpnia. W takim przypadku emeryturę przyznamy i wypłacimy za cały sierpień, ponieważ w tym miesiącu został złożony wniosek, a warunek wieku był już spełniony.

Przykład 2:
Kobieta ukończy wiek emerytalny 60 lat 20 sierpnia 2023 r. Planuje rozwiązanie umowy o pracę 27 sierpnia 2023 r. Wniosek wraz z całą dokumentacją (także z ostatnim świadectwem pracy) składa 28 sierpnia. W tym przypadku emerytura zostanie przyznana od 20 sierpnia, emerytura za sierpień zostanie wypłacona proporcjonalnie za okres od daty nabycia uprawnień – czyli od 20 sierpnia.

Przykład 3:
Kobieta ukończy wiek emerytalny 1 sierpnia 2023 r. Planuje rozwiązanie stosunku pracy 27 sierpnia 2023 r. Wniosek o emeryturę składa w sierpniu, ale świadectwo pracy dostarcza 1 września. W takim przypadku prawo do emerytury zostanie przyznane od 1 sierpnia, ale ze względu na brak świadectwa pracy zostanie ona zawieszona i za sierpień nie zostanie wypłacona. Podjęcie wypłaty nastąpi od września, bo we wrześniu złożono niezbędne świadectwo pracy.

W przypadku nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego rozwiązanie stosunku pracy jest jednym z warunków przyznania prawa do tego świadczenia. Prawo do NSK jest przyznawane od dnia, kiedy zostaną spełnione łącznie wszystkie wymagane warunki. Tutaj istotna jest data spełnienia wszystkich warunków. Zatem w opisanym przez Panią przypadku prawo do NSK zostanie przyznane nie wcześniej, niż od dnia rozwiązania stosunku pracy – także w przypadku, gdy warunki wieku oraz stażu są spełnione wcześniej. Wypłata pierwszego świadczenia zostanie naliczona od dnia uzyskania prawa do NSK, a nie za cały sierpień.

Anna Sobańska-Waćko
27 czerwca 2023, 08:49