Nauczycielskie świadczenie kompensacyjne

Nauczycielskie świadczenie kompensacyjne przysługuje nauczycielom, wychowawcom i innym pracownikom pedagogicznym, którzy byli zatrudnieni w placówkach wymienionych w ustawie o nauczycielskich świadczeniach kompensacyjnych (m.in. w publicznych i niepublicznych przedszkolach, szkołach publicznych i niepublicznych o uprawnieniach szkół publicznych, publicznych i niepublicznych placówkach kształcenia ustawicznego i innych).
Nauczyciel, wychowawca otrzyma świadczenie kompensacyjne jeżeli spełni łącznie trzy warunki:
- ukończył odpowiedni wiek, który został określony w ustawie (wiek 55 lat obowiązuje kobiety, które osiągną ten wiek do końca 2024r.),
- udowodnił staż składkowy i nieskładkowy który wynosi 30 lat w tym co najmniej 20 lat pracy jako nauczyciel (w placówkach wymienionych w ustawie) w wymiarze co najmniej połowy obowiązującego wymiaru zajęć.
- rozwiązał stosunek pracy na swój wniosek lub wygasł w okolicznościach wymienionych w ustawie.
Prawo do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego przysługuje osobie, która po rozwiązaniu stosunku pracy, a przed przejściem na świadczenie kompensacyjne nie wykonuje żadnej pracy ani też nie prowadzi żadnej pozarolniczej działalności gospodarczej.
Ostatnim zatrudnieniem przed dniem zgłoszenia wniosku o nauczycielskie świadczenie kompensacyjne musi być praca w charakterze nauczyciela zatrudnionego w jednostce o której mowa w ustawie. Oznacza to, że w przypadku rozwiązania stosunku pracy bezpośrednio po zakończeniu urlopu zdrowotnego a przed przejściem na świadczenie kompensacyjne, nauczyciel nie może wykonywać żadnej pracy ani też nie prowadzić żadnej pozarolniczej działalności gospodarczej.
Okres urlopu na poratowanie zdrowia jest okresem składkowym, który uwzględnimy do ustalenia 30 lat ogólnego stażu pracy
Postępowanie w sprawie ustalenia prawa do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego rozpoczniemy na podstawie złożonego przez Panią wniosku. Do wniosku o nauczycielskie świadczenie kompensacyjne należy przedłożyć dokumentację potwierdzającą przebieg pracy zawodowej oraz dokumenty potwierdzające okres pracy w charakterze nauczyciela.
Jeżeli nie ma Pani ustalonego kapitału początkowego, do wniosku o świadczenie kompensacyjne należy dołączyć dokumenty potwierdzające przebieg zatrudnienia oraz dokumenty potwierdzające wysokość osiąganych wynagrodzeń do 31 grudnia 1998r.
Postępowanie w sprawie ustalenia wszczynamy się na wniosek osoby zainteresowanej.
Wniosek o ustalenie świadczenia kompensacyjnego najlepiej złożyć wniosek 30 dni przed:
• dniem, w którym spełni Pani warunki do uzyskania świadczenia,
• dniem, w którym zamierza Pani przejść na nauczycielskie świadczenie kompensacyjne.
Jeżeli złoży Pani wniosek wcześniej, wydamy decyzję o odmowie prawa do świadczenia. W decyzji wskażemy, których warunków Pani nie spełniła.
Natomiast, jeżeli złoży Pani wniosek później, to prawo do emerytury ustalimy dopiero od miesiąca złożenia wniosku.
Decyzję w sprawie nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego wyda jednostka ZUS właściwa ze względu na Pani miejsce zamieszkania.
Szczegółowych informacji może Pani uzyskać stronie internetowej ZUS https://www.zus.pl/ustalanie-uprawnien-do-swiadczen albo w Centrum Obsługi Telefonicznej pod numerem telefonu 22 560 16 00 (opłata za połączenie jest zgodna z planem taryfikacyjnym danego operatora), a także w każdej jednostce organizacyjnej ZUS.

Anna Sobańska-Waćko
6 sierpnia 2020, 10:10