Nauczycielskie świadczenie kompensacyjne
Mąż przebywał 180 dni na L4 po wszczepieniu endoprotezy biodra. Na 6 tyg.przed końcem L4 złożył w ZUS wniosek o świadczenie rehabilitacyjne.Na dzień dzisiejszy czeka na orzeczenie już ponad ustawowe 60 dni ( 84 dni) i z informacji jakie dostajemy z ZUS z powodu braku lekarzy może jeszcze oczekiwać nawet 2 msc pozostając bez wynagrodzenia i narażając się na zwolnienie z pracy po przekroczeniu 3 msc po okresie zasiłkowym. Czy w trakcie oczekiwania na świadczenie rehabilitacyjne można rozwiązać umowę o pracę i przejść na nauczycielskie świadczenie kompensacyjne? Mąż spełnia warunki stażowe ( 41 lat pracy przy tablicy) i wiekowe ( 63 lata). Jeśli nie, to co można zrobić w tej sytuacji ?
Jednym z warunków uzyskania prawa do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego jest rozwiązanie stosunku pracy na wniosek nauczyciela. Przy czym nie ma znaczenia, czy rozwiązanie stosunku pracy nastąpi za porozumieniem stron, czy za wypowiedzeniem – ważne jest, aby to nauczyciel wystąpił z wnioskiem o rozwiązanie stosunku pracy.
W opisanej przez Panią sytuacji, co do zasady możliwe jest rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, na wniosek pracownika. Fakt wyczerpania 180-dniowego okresu zasiłkowego oraz oczekiwania na świadczenie rehabilitacyjne nie ogranicza pracownikowi możliwości złożenia wniosku o rozwiązanie stosunku pracy. Jednak ze względu na specyfikę przepisów dotyczących szkolnictwa, proponuję skonsultować z pracodawcą kwestię związaną z rozwiązaniem stosunku pracy w trakcie roku szkolnego.
Dodam jeszcze, że z chwilą uzyskania prawa do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego nie będzie przysługiwało świadczenie rehabilitacyjne. W przypadku złożenia wniosku o NSK należy wycofać wniosek o świadczenie rehabilitacyjne.
Anna Sobańska-Waćko
19 maja 2023, 10:04
Indywidualne
Rady Pedagogiczne
Indywidualne