Nauczycielskie świadzcenie kompensacyjne

Nauczyciel otrzyma świadczenie kompensacyjne jeżeli spełni łącznie trzy warunki:
- ukończył odpowiedni wiek, który został określony w ustawie,
- udowodnił staż składkowy i nieskładkowy który wynosi 30 lat w tym co najmniej 20 lat pracy jako nauczyciel (w placówkach wymienionych w ustawie) w wymiarze co najmniej połowy obowiązującego wymiaru zajęć,
- rozwiązał stosunek pracy na swój wniosek lub wygasł w okolicznościach wymienionych w ustawie.
Prawo do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego przysługuje, jeśli nauczyciel – po rozwiązaniu stosunku pracy w charakterze nauczyciela, a przed przejściem na to świadczenie – nie posiada żadnego innego tytułu do ubezpieczeń społecznych. Warunek posiadania 30 lat okresów składkowych i nieskładkowych należy spełnić najpóźniej do dnia rozwiązania stosunku pracy nauczycielskiej.
Jednym z warunków uzyskania prawa do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego jest rozwiązanie stosunku pracy na wniosek nauczyciela. Przy czym nie ma znaczenia, czy rozwiązanie stosunku pracy nastąpiło za porozumieniem stron, czy za wypowiedzeniem – ważne jest, aby to nauczyciel wystąpił z wnioskiem o rozwiązanie stosunku pracy.
Aby ustalić, czy dana osoba spełnia warunki stażowe, konieczna jest analiza dokumentacji i zbadanie poszczególnych okresów w całej karierze zawodowej. Jest to możliwe wyłącznie podczas rozpatrywania wniosku o świadczenie. Na podstawie dokumentów dołączonych do wniosku ZUS powinien przeanalizować sprawę, zbadać wszystkie warunki (w tym także staż) i wydać stosowną decyzję, w której określi które warunki są spełnione, a które nie. Wyłącznie decyzja organu rentowego jest dokumentem wiążącym, w którym ZUS stwierdza spełnienie warunków do świadczeń. Proponuję zatem wystąpić z wnioskiem o nauczycielskie świadczenie kompensacyjne, dołączyć do niego wszystkie niezbędne dokumenty i poczekać na decyzję. Wniosek można złożyć będąc w zatrudnieniu.

Anna Sobańska-Waćko
26 kwietnia 2023, 06:32