Emerytura powiększona o rekompensatę nauczycielską

Rekompensata za pracę w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, przysługuje osobie urodzonej po 31 grudnia 1948 r., która spełnia następujące warunki:
- przed 1 stycznia 2009 r. pracowała w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze stale i w pełnym wymiarze czasu pracy przez co najmniej 15 lat,
- nie ma ustalonego prawa do wcześniejszej emerytury, np. z Karty Nauczyciela, nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego ani emerytury pomostowej,
- wystąpi z wnioskiem o emeryturę w powszechnym wieku emerytalnym (60 lat dla kobiet, 65 lat dla mężczyzn),

Osoba ubiegająca się o rekompensatę powinna do wniosku o emeryturę dołączyć świadectwo pracy lub zaświadczenie potwierdzające wykonywanie pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, wystawione przez pracodawcę, u którego była zatrudniona lub przez jego następcę prawnego, na podstawie posiadanej przez ten podmiot dokumentacji osobowej.
Zgodnie ze stanowiskiem Ministerstwa Edukacji Narodowej, nauczyciel zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy w publicznej szkole, któremu powierzono stanowisko dyrektora (wicedyrektora lub nauczyciela pełniącego funkcje kierownicze w szkole), nadal zachowuje uprawnienia nauczyciela i okres pracy na tym stanowisku podlega uwzględnieniu przy ustalaniu okresu pracy w szczególnym charakterze wymaganego do przyznania rekompensaty, nawet jeśli miał obniżony – zgodnie z art. 42 ust. 6 ustawy z 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela – wymiar godzin zajęć dydaktycznych, opiekuńczych i wychowawczych lub był zwolniony z realizacji tych zajęć.
Jeśli spełni Pani opisane powyżej warunki, to uzyska Pani prawo do rekompensaty.
Aby to jednoznacznie stwierdzić, konieczna jest analiza dokumentacji. Taka analiza jest możliwa dopiero po złożeniu wniosku.

Anna Sobańska-Waćko
11 kwietnia 2023, 07:33