Umowa zlecenie

W przypadku gdy umowa zlecenie jest jedynym tytułem do ubezpieczeń społecznych, wówczas obowiązkowe są ubezpieczenia emerytalne, rentowe, wypadkowe. Ubezpieczenie chorobowe jest w przypadku umowy zlecenia dobrowolne.
Wysokości składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe wyrażone są w formie stopy procentowej i wynoszą:
- na ubezpieczenie emerytalne – 19,52% podstawy wymiaru,
- na ubezpieczenia rentowe – 8,00% podstawy wymiaru,
- na ubezpieczenie chorobowe – 2,45% podstawy wymiaru,
- na ubezpieczenie wypadkowe – stopa procentowa składki jest zróżnicowana, zgodnie z ustawą o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych oraz odpowiednimi aktami wykonawczymi do tej ustawy.

Składki są obliczane od podstawy wymiaru, jaką w przypadku umowy zlecenia może być:
- przychód w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych – jeśli w umowie odpłatność została ustalona kwotowo, w kwotowej stawce godzinowej lub akordowej, bądź prowizyjnie,
- zadeklarowana kwota, nie niższa jednak niż kwota minimalnego wynagrodzenia – jeśli w umowie odpłatność została ustalona w inny sposób, niż opisane powyżej.
Szczegółowe informacje na temat zasad podlegania ubezpieczeniom są dostępne na naszej stronie internetowej: https://www.zus.pl/pracujacy/system-ubezpieczen-spolecznych-w-polsce/podleganie-ubezpieczeniom-spolecznym.
Aby jednoznacznie odpowiedzieć na Pani pytanie konieczne jest poznanie konkretów danej sprawy oraz indywidulanej sytuacji zleceniobiorcy. Zachęcam zatem Panią do wizyty w jednostce ZUS, gdzie nasi doradcy wyjaśnią Pani wszystkie wątpliwości. Z doradcą można także porozmawiać przez internet – poprzez e-wizytę. Więcej informacji na ten temat znajdzie Pani na naszej stronie internetowej: https://www.zus.pl/e-wizyta.

Anna Sobańska-Waćko
5 kwietnia 2023, 07:37