Emerytura nauczycielska z rekompensatą

Rekompensata za pracę w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, przysługuje osobie urodzonej po 31 grudnia 1948 r., która spełnia następujące warunki:
- przed 1 stycznia 2009 r. pracowała w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze stale i w pełnym wymiarze czasu pracy przez co najmniej 15 lat,
- nie ma ustalonego prawa do wcześniejszej emerytury, np. z Karty Nauczyciela, nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego ani emerytury pomostowej,
- wystąpi z wnioskiem o emeryturę w powszechnym wieku emerytalnym (60 lat dla kobiet, 65 lat dla mężczyzn).

Okres, w którym nauczyciel wykonywał pracę na niepełny etat tylko u jednego pracodawcy, nie spełnia określonego powyżej warunku i nie może być zaliczony do wymaganych 15 lat pracy w szczególnym charakterze. Natomiast w przypadku, gdy nauczyciel w pracował jednocześnie u kilku pracodawców, u każdego w niepełnym wymiarze – taki okres zaliczamy do wymaganego stażu, pod warunkiem, że łącznie, po zsumowaniu tych cząstek otrzymamy pełny etat.

Do okresów pracy w szczególnych warunkach czy szczególnym charakterze nie zaliczamy okresów po 14 listopada 1991 r., w których ubezpieczony nie wykonywał pracy, a za które otrzymał wynagrodzenie lub świadczenie z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.
Z okresu pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze wyłączymy zatem:
- okresy niezdolności do pracy, za które zostało wypłacone wynagrodzenie, zasiłek chorobowy lub świadczenie rehabilitacyjne,
- okresy, za które wypłacono zasiłek opiekuńczy lub macierzyński,
- okresy usprawiedliwionej nieobecności w pracy, za które w okresie od 15 listopada 1991 r. do 24 lipca 1992 r. wypłacono nauczycielowi – na podstawie Karty Nauczyciela – wynagrodzenie za czas usprawiedliwionej nieobecności w pracy, a w odniesieniu do wynagrodzenia wypłaconego nauczycielowi w czasie urlopu macierzyńskiego – za okres od 15 listopada 1991 r. do 31 lipca 1992 r.,
- okres urlopu dla poratowania zdrowia,
- okres urlopu szkoleniowego, okres przebywania na urlopie na dalsze kształcenie się,
- okres pozostawania w stanie nieczynnym,
- okres urlopu wychowawczego,
- urlopu bezpłatnego.

Aby stwierdzić, czy warunek stażowy, niezbędny do uzyskania rekompensaty jest spełniony, konieczna jest analiza dokumentacji, złożonej wraz z wnioskiem o emeryturę.

Anna Sobańska-Waćko
28 marca 2023, 08:22