Dzień dobry. W szkole zasugerowano mi możliwość rozwiązania stosunku pracy (oczywiście na mój wniosek za wypowiedzeniem) z dniem 25 sierpnia 2023. Wtedy od 26 sierpnia przeszedłbym na NŚK (spełniam wszystkie warunki, mam już decyzję ZUS).
1. Czy możliwe jest takie rozwiązanie stosunku pracy i przejście na NŚK?
2. Czy w opisanej sytuacji świadczenie będzie wypłacone za cały miesiąc sierpień (tak, jak emerytury) czy tylko za ostatnie kilka dni sierpnia?
Dziękuję za odpowiedzi.

Nauczyciel, wychowawca otrzyma świadczenie kompensacyjne jeżeli spełni łącznie trzy warunki:
- ukończył odpowiedni wiek, który został określony w ustawie,
- udowodnił staż składkowy i nieskładkowy który wynosi 30 lat w tym co najmniej 20 lat pracy jako nauczyciel (w placówkach wymienionych w ustawie) w wymiarze co najmniej połowy obowiązującego wymiaru zajęć,
- rozwiązał stosunek pracy na swój wniosek lub wygasł w okolicznościach wymienionych w ustawie.

Prawo do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego jest ustalane od dnia, w którym spełnione są łącznie wszystkie warunki określone powyżej.
Jeżeli poza rozwiązaniem stosunku pracy wszystkie pozostałe warunki są spełnione, to prawo do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego zostanie przyznane od następnego dnia po rozwiązaniu stosunku pracy.
Przy założeniu, że na dzień 25 sierpnia spełni Pan warunek wieku oraz warunki stażowe i w tej dacie rozwiązany zostanie stosunek pracy, to prawo do świadczenia zostanie ustalone na dzień, w którym spełni Pan wszystkie warunki – czyli na 26 sierpnia. Przyznanie prawa do świadczenia od 26 sierpnia oznacza, że za sierpień otrzyma Pan świadczenie obliczone proporcjonalnie za część miesiąca – od daty nabycia prawa do świadczenia.
Kwestie daty rozwiązania stosunku pracy nie leżą w gestii ZUS – w tych sprawach powinien się Pan skonsultować z pracodawcą.

Anna Sobańska-Waćko
27 marca 2023, 22:25