emerytura/ praca
Witam
Jesienią 2022 roku ukończyłam 60 lat. Mam powyżej 39- letni staż pracy jako nauczyciel. W styczniu 2023 r. złożyłam wniosek o emeryturę z rekompensatą (wcześniej nie składałam takiego wniosku). Nie otrzymałam jeszcze decyzji o przyznaniu emerytury . Z dniem 24 lutego rozwiązałam umowę o pracę za porozumieniem stron i przekazałam do ZUS świadectwo pracy. Czy mogę podjąć ponowne zatrudnienie jako nauczyciel na początku marca, jeśli do tego czasu nie otrzymam decyzji z ZUS o przyznaniu emerytury?
Warunkiem uzyskania prawa do emerytury jest ukończenie powszechnego wieku emerytalnego. Rozwiązanie stosunku pracy jest warunkiem podjęcia wypłaty emerytury. W Pani konkretnym przypadku spełnia Pani warunek do uzyskania prawa do emerytury, złożyła Pani wniosek, rozwiązała Pani również stosunek pracy i poinformowała o tym fakcie ZUS. Nie ma przeszkód, aby nawiązała Pani kolejny stosunek pracy, bez względu na to, czy otrzyma Pani do tego czasu decyzję o przyznaniu emerytury.
Anna Sobańska-Waćko
3 marca 2023, 08:57
Indywidualne
Rady Pedagogiczne
Indywidualne