Zwolnienie z powodu ciąży

Zasiłek chorobowy z ubezpieczenia chorobowego przysługuje osobie uprawnionej, jeśli jest niezdolna do pracy z powodu choroby i korzysta ze zwolnienia lekarskiego od pracy. Sam fakt bycia ciąży nie jest stanem chorobowym, który powoduje niezdolność do pracy.
Natomiast jeśli w czasie ciąży wystąpi choroba, i z jej powodu lekarz stwierdzi niezdolność do pracy, to zasiłek chorobowy z tego tytułu będzie wynosił 100% podstawy wymiaru. Podstawa wymiaru zasiłku dla pracownika to jego przeciętne miesięczne wynagrodzenie, wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy.
Uprawniona ubezpieczona kobieta, która urodzi dziecko otrzyma zasiłek macierzyński. Wynosi on 100% podstawy wymiaru za pierwsze 26 tygodni, oraz 60 % za kolejne 26 tygodni. Jeżeli w ciągu 21 dni od porodu ubezpieczona złoży wniosek o pobieranie zasiłku macierzyńskiego za cały okres urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego, to zasiłek będzie wypłacany przez całe 52 tygodnie w tej samej wysokości: 80% podstawy wymiaru.

Anna Sobańska-Waćko
1 marca 2023, 08:35