Regionalny Ośrodek Metodyczno-Edukacyjny „Metis” w Katowicach
Jednostka oświatowa Samorządu Województwa Śląskiego akredytowana przez Śląskiego Kuratora Oświaty
  1. Strona główna

renta czy świadczenie kompensacyjne

Witam! Jestem nauczycielem z 36 letnim stażem pracy ( w tym składkowych 34 lata i 8 miesięcy) Od 3 lat choruję na chorobę nowotworową. Przez ostatni rok byłam na rencie z tytułu całkowitej niezdolności do pracy. Z tego względu została rozwiązana umowa o pracę. Nie podjęłam żadnej innej pracy. W maju tego roku ukończyłam 55 lat. Renta była przyznana na rok i kończy się we wrześniu tego roku, a leczenie ciągle trwa. Proszę powiedzieć co będzie dla mnie korzystniejsze przedłużenie renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy czy przejście na nauczycielskie świadczenie kompensacyjne. Z góry dziękuję za odpowiedź.

Przedstawiona prze Panią sprawa ma złożony charakter, nie możemy więc udzielić jednoznacznej odpowiedzi.
Obecnie pobiera Pani rentę z tytułu całkowitej niezdolności do pracy, którą obliczyliśmy dodając do siebie:
• 24% kwoty bazowej,
• po 1,3% podstawy wymiaru za każdy rok okresów składkowych, z uwzględnieniem pełnych miesięcy,
• po 0,7% podstawy wymiaru za każdy rok okresów nieskładkowych, z uwzględnieniem pełnych miesięcy.
Jeśli po ponownym badaniu lekarza orzecznika będzie Pani miała orzeczoną częściową niezdolność do pracy, wówczas wysokość tej renty będzie wynosić 75% renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy (a więc 75% obecnie pobieranej renty).

Prawo i wysokość świadczenia kompensacyjnego możemy ustalić wyłącznie na podstawie formalnie złożonego wniosku.
Świadczenie kompensacyjne obliczymy poprzez podzielenie kwoty (podstawy), od jakiej obliczamy emeryturę, przez średnie dalsze trwanie życia dla osób w wieku 60 lat. Średnie dalsze trwanie życia ustala się na podstawie specjalnej tablicy, obowiązującej w dniu zgłoszenia wniosku o świadczenie. Tablicę średniego dalszego trwania życia, co roku ogłasza Prezes Głównego Urzędu Statystycznego w Monitorze Polskim.
Podstawa obliczenia emerytury, dla celów ustalenia wysokości świadczenie kompensacyjnego składa się z sumy kwot:
• składek na ubezpieczenie emerytalne, z uwzględnieniem ich waloryzacji, zapisanych na Pani indywidualnym koncie w ZUS do końca miesiąca poprzedzającego miesiąc, od którego przysługuje wypłata świadczenia kompensacyjnego,
• zwaloryzowanego kapitału początkowego.
Jeśli jest Pani członkiem otwartego funduszu emerytalnego, to składki na ubezpieczenie emerytalne zapisane na Pani koncie zwiększymy poprzez pomnożenie ich wskaźnikiem korygującym 19,55/12,22.
Po ukończeniu powszechnego wieku emerytalnego, który dla kobiet wynosi 60 lat uzyska Pani uprawnienia do emerytury powszechnej.
Jeśli nie skorzysta Pani z prawa do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego wówczas może się Pani ubiegać o emeryturę powszechną wraz z rekompensatą.
Rekompensata przysługuje osobom urodzonym po 31 grudnia 1948 r. jeśli przed 1 stycznia 2009 r. wykonywały przez co najmniej 15 lat prace w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze. Rekompensata nie jest świadczeniem samoistnym, stanowi ona dodatek do kapitału początkowego i łącznie z nim podlega waloryzacji. Oceny, czy spełni Pani warunki do przyznania rekompensaty dokonamy na podstawie złożonego wniosku o emeryturę.
Zachęcam Panią do skorzystania z porady doradcy emerytalnego. Doradca wyjaśni Pani od czego zależy wysokość emerytury, a dodatkowo wyliczy w kalkulatorze emerytalnym wysokość prognozowanego świadczenia w zależności od wskazanego przez Panią planowanego momentu przejścia na emeryturę.
Dodam, że do daty uprawomocnienia się decyzji wnioskodawca może wycofać złożony wniosek o świadczenie.

Anna Sobańska-Waćko
1 lipca 2020, 15:29