Emerytura/ Świadczenie kompensacyjne

Rozwiązanie stosunku pracy na wniosek nauczyciela jest jednym z warunków, jakie trzeba łącznie spełnić aby uzyskać prawo do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego.
Prawo do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego przysługuje, jeśli nauczyciel – po rozwiązaniu stosunku pracy w charakterze nauczyciela, a przed przejściem na to świadczenie – nie wykonuje żadnej innej pracy ani nie prowadzi działalności gospodarczej. Ostatnią aktywnością zarobkową musi być stosunek pracy w charakterze nauczyciela, w jednostkach wymienionych w ustawie.
Proszę pamiętać o tym, że potwierdzeniem spełnienia wszystkich warunków oraz uzyskania prawa do świadczenia jest decyzja, wydana przez ZUS po analizie całej dokumentacji. Dopiero pełna analiza sprawy pozwala na ostateczne stwierdzenie, czy dane świadczenie przysługuje, czy nie.
Jeśli nauczyciel na dany dzień spełni łącznie wszystkie określone przepisami warunki (wiek, staż, rozwiązanie stosunku pracy) to uzyska prawo do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego.

Jeśli chodzi o podjęcie kolejnego zatrudnienia w placówce oświatowej po nabyciu prawa do NSK, to najnowsze zmiany zostały wprowadzone ustawą z 13 stycznia 2023 r. o zmianie ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa oraz niektórych innych ustaw.
Zgodnie z tą nowelizacją:
 od dnia 24 lutego 2022 r. do dnia 31 sierpnia 2023 r. nie stosuje się przepisu dot. zawieszenia NSK w związku z podjęciem zatrudnienia w placówce oświatowej na stanowisku pomocy nauczyciela,
 do dnia 31 sierpnia 2023 r. nie stosuje się przepisu dot. zawieszenia NSK w związku z podjęciem zatrudnienia w placówce oświatowej, na stanowisku:
1. nauczyciela języka polskiego lub nauczyciela prowadzącego dodatkową naukę języka polskiego, o której mowa w art. 165 ust. 7 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe,
2. nauczyciela innego niż wymieniony w pkt 1, jeżeli w dniu nawiązania z nauczycielem stosunku pracy do szkoły uczęszcza co najmniej jeden uczeń będący obywatelem Ukrainy.
Nowelizacja oznacza, że w przypadku podjęcia w/w zatrudnienia, świadczenie nie zostanie automatycznie zawieszone, tylko będzie podlegało ogólnym zasadom zawieszalności ze względu na uzyskany przychód.

Anna Sobańska-Waćko
20 lutego 2023, 14:03