Emerytura a ponowne zatrudnienie

Emeryturę powszechną przyznajemy od miesiąca, w którym zostanie złożony wniosek o emeryturę, jednak nie wcześniej niż od dnia w którym wnioskodawca ukończy powszechny wiek emerytalny. Prawo do emerytury ulega zawieszeniu z tytułu zatrudnienia kontynuowanego bez uprzedniego rozwiązania stosunku pracy z pracodawcą, na rzecz którego wykonywał je bezpośrednio przed dniem nabycia prawa do emerytury, ustalonym w decyzji emerytalnej.
Nie podała Pani daty ukończenia powszechnego wieku emerytalnego, załóżmy więc, że 60-te urodziny obchodzi Pani w dniu 24 lutego 2023 r. W takim przypadku, jeśli emerytura ma być przyznana i wypłacona od daty ukończenia wieku, to:
1. na dzień 24 lutego nie może Pani pozostawać w dotychczasowym stosunku pracy,
2. wniosek o emeryturę oraz świadectwo pracy należy złożyć w lutym (najpóźniej 28 lutego).
Zatem dotychczasowa umowa powinna być rozwiązana najpóźniej z dniem 23 lutego, a kolejną może Pani zawrzeć 24 lutego.
Szczegółowych informacji o warunkach nabycia prawa do emerytury powszechnej oraz trybie w jakim można złożyć wniosek można uzyskać na Salach Obsługi Klientów w każdej jednostce ZUS. Zachęcam do skorzystania z porad naszych doradców emerytalnych, którzy z pewnością rozwieją wszystkie wątpliwości.
Kwestie zapisów na świadectwie pracy, dotyczące niewykorzystanych urlopów nie należą do właściwości Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. To pracodawca odpowiada z treść świadectwa pracy, proponuję zatem skonsultować ta sprawę z pracodawcą.

Anna Sobańska-Waćko
2 lutego 2023, 09:03