Dzień dobry
10 listopada 2022r. skończyłam 60 lat czy mogę przejść na emeryturę w lutym 2023 r. ale chciałabym dopracować do końca roku szkolnego – czerwiec i wykorzystać urlop, a ostatecznie odejść w sierpniu 2023 r.? Jaka jest szansa, że to może się udać? Jakie mogę podjąć kroki? Jakie ewentualnie mogą być dla mnie niemiłe konsekwencje?
Pozdrawiam

Warunkiem uzyskania prawa do emerytury powszechnej jest ukończenie wieku emerytalnego. Natomiast aby emerytura została wypłacona, konieczne jest rozwiązanie stosunku pracy. W przypadku, gdy nie rozwiąże Pani stosunku pracy, przyznamy prawo do emerytury, obliczymy jej wysokość i ją zawiesimy. Emerytura zostanie obliczona na nowo w chwili kiedy dostarczy Pani świadectwo pracy.
Dodam, że świadczenia przyznane do 28 lutego 2023 r. podlegają waloryzacji, jeśli są pobierane. Samo ustalenie prawa do emerytury w lutym i jej zawieszenie z powodu kontynuacji zatrudnienia nie przekłada się automatycznie na waloryzację tej emerytury. Jej wysokość zostanie ostatecznie obliczona w momencie złożenia w ZUS wniosku o podjęcie wypłaty wraz z świadectwem pracy.
Jeśli zatem chciałaby Pani skorzystać z tegorocznej waloryzacji emerytury, to musiałaby Pani w lutym rozwiązać stosunek pracy, złożyć wniosek o emeryturę (także w lutym), a następnie zatrudnić się ponownie.
Zachęcam Panią do kontaktu z naszymi doradcami emerytalnymi, którzy są dostępni w każdej placówce ZUS. Doradca wyjaśni Pani wątpliwości, wyliczy także prognozowaną wysokość emerytury przy pomocy kalkulatora emerytalnego. Z doradcą można także porozmawiać on-line – przez e-wizytę.
Informacje na temat możliwych form kontaktu z ZUS są dostępne tutaj: https://www.zus.pl/o-zus/kontakt

Anna Sobańska-Waćko
1 lutego 2023, 08:02