Praca " przy tablicy"

Aby otrzymać nauczycielskie świadczenie kompensacyjne, musisz przepracować jako nauczyciel, w placówkach wymienionych w ustawie, przez okres co najmniej 20 lat w wymiarze co najmniej 0,5 obowiązkowego wymiaru zajęć.
Do wymaganego stażu 20 lat pracy nauczycielskiej nie wliczamy następujących okresów:
- okresów niezdolności do pracy, za które wypłacono wynagrodzenie, zasiłek chorobowy lub świadczenie rehabilitacyjne,
- okresów, za które wypłacono zasiłek opiekuńczy lub macierzyński,
- okresów niewykonywania pracy, za które wypłacono – na podstawie Karty Nauczyciela:
 wynagrodzenie za czas usprawiedliwionej nieobecności w pracy, np. z powodu choroby,
 wynagrodzenie w czasie urlopu macierzyńskiego – za okres od 15 listopada 1991 r. do 31 lipca 1992 r.,
- urlopu dla poratowania zdrowia,
- urlopu szkoleniowego,
- urlopu na dalsze kształcenie się,
- okresów pozostawania w stanie nieczynnym,
- urlopu wychowawczego,
- urlopu bezpłatnego,
- służby wojskowej.

Ferie, dni świąteczne czy weekendowe są zaliczane do okresów pracy nauczycielskiej, pod warunkiem, że nie przypadają na w/w okresy. Przykładowo: jeśli np. na okres od 1 stycznia do 30 września przypadał urlop macierzyński, to wszystkie dni w tym okresie – czyli także weekendy, święta, wakacje nie będą zaliczone do okresów pracy nauczycielskiej.
A jeśli np. w okresie od 1 stycznia do 31 grudnia danego roku pracowała Pani jako nauczyciel na co najmniej 0,5 etatu, bez jakichkolwiek zwolnień chorobowych, opieki, urlopów wskazanych powyżej – to cały rok (łącznie z weekendami, świętami i feriami) zostanie zaliczony do pracy nauczycielskiej.
Jeżeli nie zgadza się Pani z decyzją ZUS, przysługuje Pani prawo do wniesienia odwołania.

Anna Sobańska-Waćko
27 stycznia 2023, 07:12