Wniosek o NŚK

Jeżeli na etapie składania wniosku o nauczycielskie świadczenie kompensacyjne wie Pani, że będzie Pani mieć dodatkowe zarobki, należy to zaznaczyć we wniosku ENSK, w pkt. 5. Należy zaznaczyć tylko jedną opcję.
Bez względu na to, która opcja zostanie zaznaczona, świadczeniobiorca ma obowiązek na bieżąco informować ZUS o podjęciu (zaprzestaniu) pracy czy działalności zarobkowej, z której przychód może mieć wpływ na zmniejszenie lub zawieszenie wypłaty świadczenia. Służy do tego formularz EROP. Dzięki takiej współpracy możliwe jest szybkie reagowanie i niedopuszczanie do takiej sytuacji, kiedy np. świadczenie jest cały rok wypłacane w pełnej wysokości, a po rozliczeniu rocznym okażę się, że wszystkie wypłacone świadczenia należy zwrócić, bo został przekroczony dopuszczalny roczny limit przychodów.
Jeżeli np. poinformuje nas Pani, że podjęła Pani zatrudnienie, z którego przychody będą przekraczały 130% przeciętnego wynagrodzenia, to na tej podstawie zawiesimy świadczenie. Po zakończeniu roku kalendarzowego, na podstawie złożonego przez Panią zaświadczenia o uzyskanych przychodach sprawdzimy, czy faktycznie te przychody przekroczyły dopuszczalną granicę. Jeśli okaże się, że były jednak niższe nić 130% przeciętnego wynagrodzenia, to odpowiednio rozliczymy świadczenie i wypłacimy należną kwotę.
Zasady dotyczące rozliczania świadczeń z tytułu osiąganych przychodów są uregulowane w Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 22 lipca 1992 r. w sprawie szczegółowych zasad zawieszania lub zmniejszania emerytury lub renty (Dz.U. Nr 58, poz. 290, z późn. zm.).
Szczegółowe informacje o zasadach zmniejszania i zawieszania świadczeń są dostępne na naszej stronie internetowej: https://www.zus.pl/swiadczenia/emerytury/zmniejszenie-lub-zawieszenie-swiadczen-pracujacych-emerytow-i-rencistow .
Prawo do NSK zostanie zwieszone, jeśli nawiąże Pani stosunek pracy (czyli podpisze Pani umowę o pracę) z placówką oświatową wymienioną w karcie nauczyciela. W takim przypadku nie ma znaczenia wysokość przychodu, jaką Pani osiągnie, ani rodzaj pracy, jaką Pani wykonuje.
Odebranie prawa do świadczenia jest możliwe w sytuacji, gdyby się okazało, że zostało ono przyznane bezpodstawnie.

Anna Sobańska-Waćko
23 stycznia 2023, 15:10