świadczenie kompensacyjne
Witam. Mam pytanie dotyczące świadczenia kompensacyjnego. W grudniu 2022 r. spełnię warunek dotyczący stażu pracy (30 lat stażu ogólnego i 20 lat przy tablicy), ale nie będę miała wymaganego wielu (55) lat. Wiek osiągnę dopiero 26 września 2023. Czy jeśli rozwiążę stosunek pracy w lutym 2023r, a do września nie podejmę innej pracy, tylko poczekam na osiągnięcie wieku, to czy będę mogła w chwili osiągnięcia wieku starać się o NŚK? Czy muszę rozwiązać stosunek pracy dopiero po osiągnięciu 55 lat?
Aby uzyskać prawo do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego, należy łącznie spełnić wszystkie warunki:
- warunek ukończenia wieku,
- warunek wymaganego stażu pracy (okresy składkowe i nieskładkowe),
- warunek wymaganego stażu pracy w charakterze nauczyciela,
- warunek rozwiązania stosunku pracy.
Prawo do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego przysługuje, jeśli nauczyciel – po rozwiązaniu stosunku pracy w charakterze nauczyciela, a przed przejściem na to świadczenie – nie wykonuje żadnej innej pracy ani nie prowadzi działalności gospodarczej.
Aby uzyskać prawo do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego, nauczyciel musi na własny wniosek rozwiązać stosunek pracy.
Jeśli zatem rozwiąże Pani stosunek pracy w lutym i do osiągnięcia wieku 55 lat nie podejmie Pani żadnej innej pracy, to uzyska Pani prawo do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego – pod warunkiem, że pozostałe warunki również będą spełnione.
Aby mieć pewność, że rzeczywiście posiada Pani wymagane 30 lat okresów składkowych i nieskładkowych oraz 20 lat pracy nauczycielskiej, zachęcam do złożenia wniosku o świadczenie. ZUS przeanalizuje wniosek oraz złożoną dokumentację i wyda stosowaną decyzję, określając w niej, które warunki są, a które nie są spełnione.
Anna Sobańska-Waćko
3 stycznia 2023, 07:40
Indywidualne
Rady Pedagogiczne
Indywidualne