Zawieszenie NŠK

Co do zasady prawo do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego zostaje zawieszone
w przypadku nawiązania stosunku pracy z placówką oświatową wymienioną w karcie nauczyciela.
W takim przypadku nie ma znaczenia wysokość przychodu, ani rodzaj wykonywanej pracy.
Ustawa z dnia 12 marca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa oraz niektórych innych ustaw wprowadziła jednak wyjątki od powyższej zasady.
Zgodnie z art. 58 tej ustawy, od dnia 24 lutego 2022 r. do dnia 31 sierpnia 2023 r. zawieszenia prawa do NSK nie stosuje się w razie podjęcia pracy w placówkach oświatowych na stanowisku:
1) pomocy nauczyciela,
2) nauczyciela, jeżeli w szkole utworzono dodatkowy oddział w celu zapewnienia kształcenia, wychowania i opieki dzieciom i uczniom będącym obywatelami Ukrainy,
Także w przypadku osoby pobierającej nauczycielskie świadczenie kompensacyjne, która w okresie od dnia 1 września 2022 r. do dnia 31 sierpnia 2023 r. zatrudni się jako nauczyciel języka polskiego (w dowolnej szkole, także takiej, w której nie ma dodatkowych oddziałów), świadczenie nie zostanie zawieszone.
W opisanych powyżej przypadkach prawo do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego nie zostanie zawieszone. Świadczenie będzie jednak podlegało ogólnym zasadom zawieszalności,
w zależności od kwot uzyskanego w danym roku przychodu.
Każda osoba, która pobiera nauczycielskie świadczenia kompensacyjne i zamierza podjąć pracę zarobkową, powinna zawiadomić Zakład Ubezpieczeń Społecznych o tym fakcie oraz o wysokości przychodu. Można to zrobić w formie pisma, można także skorzystać z formularza ZUS EROP – oświadczenie o osiąganiu przychodu.
W przypadku, gdy podjęte zatrudnienie spełnia warunki, o którym mowa w art. 58 Ustawa z dnia 12 marca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa oraz niektórych innych ustaw – warto tą informację przekazać do ZUS.

Anna Sobańska-Waćko
1 grudnia 2022, 11:48