Dokumenty

Nauczyciel, wychowawca otrzyma świadczenie kompensacyjne jeżeli spełni łącznie trzy warunki:
- ukończył odpowiedni wiek, który został określony w ustawie,
- udowodnił staż składkowy i nieskładkowy który wynosi 30 lat w tym co najmniej 20 lat pracy jako nauczyciel (w placówkach wymienionych w ustawie) w wymiarze co najmniej połowy obowiązującego wymiaru zajęć,
- rozwiązał stosunek pracy na swój wniosek lub wygasł on w okolicznościach wymienionych w ustawie.

Prawo do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego jest ustalane od dnia, w którym spełnione są łącznie wszystkie warunki określone powyżej.
Jeśli zamierza Pani uzyskać prawo do świadczenia od 1 lutego 2023 r., to w tym dniu powinny być spełnione wszystkie warunki. Zatem stosunek pracy powinien zostać rozwiązany najpóźniej z dniem 31 stycznia.
Wniosek o nauczycielskie świadczenie kompensacyjne należy złożyć najwcześniej 30 dni przed:
- dniem, w którym spełni Pani warunki do uzyskania świadczenia,
- dniem, w którym zamierza Pani przejść na nauczycielskie świadczenie kompensacyjne.

Zatem zakładając, że na dzień 1 lutego 2023 r. spełni Pani wszystkie warunki, to wniosek o świadczenie należy złożyć nie wcześniej niż 2 stycznia 2023 r. W momencie otrzymania świadectwa pracy należy je również dostarczyć do ZUS.
Aby wystąpić o nauczycielskie świadczenie kompensacyjne, należy złożyć następujące dokumenty:
- wypełniony wniosek o nauczycielskie świadczenie kompensacyjne (ENSK) – wzór wniosku jest dostępny na naszej stronie internetowej lub w każdej naszej placówce,
- informację dotyczącą Pani okresów składkowych i nieskładkowych (np. zaświadczenia bądź świadectwa pracy zawierające stosowne wpisy),
- dokumenty potwierdzające Pani okres wykonywania pracy nauczycielskiej (np. zaświadczenia, świadectwa pracy, dokumenty wystawiony przez pracodawcę),
- dokumenty, które potwierdzają Pani okresy, m.in.: pracy, prowadzenia działalności pozarolniczej, służby wojskowej, pobierania zasiłku dla bezrobotnych, urlopu wychowawczego, nauki w szkole wyższej,
- dokumenty, które potwierdzają Pani zatrudnienie i wynagrodzenie przed 1 stycznia 1999 r. – dla potrzeb ustalenia kapitału początkowego – jeśli nie został wcześniej ustalony (np. Rp-7, kartoteki zarobkowe, angaże, legitymacja ubezpieczeniowa, zaświadczenia ).

Należy zadbać o to, aby dołączyć dokumentację z całego okresu zatrudnienia w charakterze nauczyciela ( również przed 15-11-1991), która potwierdza następujące okresy:
- niezdolności do pracy, za które wypłacono wynagrodzenie, zasiłek chorobowy lub świadczenie rehabilitacyjne,
- niewykonywania pracy, za które wypłacono wynagrodzenie za czas usprawiedliwionej nieobecności w pracy,
- urlopu dla poratowania zdrowia,
- pozostawania w stanie nieczynnym,
- urlopu na dalsze kształcenie się,
- urlopu wychowawczego lub bezpłatnego.

Jeśli ma Pani ustalony kapitał początkowy, to nie ma potrzeby składania RP7, ani dokumentów, które są już w posiadaniu Zakładu w związku z kapitałem.
Druku RP6 można, ale nie trzeba dołączać do wniosku.

Anna Sobańska-Waćko
17 listopada 2022, 08:14