Podstawa wynagrodzenia chorobowego

W 2021 r. nauczyciel przebywał kilkukrotnie na urlopach bezpłatnych. Zachorował w październiku 2022 r. Podstawę wynagrodzenia chorobowego stanowi wynagrodzenie z ostatnich 12 miesięcy, w tym dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2021 r. Ponieważ pracownik nie przepracował efektywnie całego 2021 r. dodatkowe wynagrodzenie roczne zostało mu proporcjonalnie obniżone. Czy dodatkowe wynagrodzenie roczne uwzględniane w podstawie wynagrodzenia chorobowego powinno zostać uzupełnione o dni urlopu bezpłatnego?