świadczenie kompensacyjne
Proszę o wyjaśnienie, czy w piśmie do pracodawcy z prośbą o rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron powinna znaleźć się informacja, że zakończenie stosunku pracy jest związane z przejściem na świadczenie kompensacyjne. Czy brak takiego zapisu może mieć wpływ na decyzję ZUS-u rozpatrującego wniosek o świadczenie?
Nauczycielskie świadczenie kompensacyjne przysługuje po spełnieniu łącznie wszystkich warunków:
- osiągnięcia wieku uprawniającego do świadczenia,
- posiadania okresów składkowych i nieskładkowych wynoszących 30 lat, w tym 20 lat pracy nauczycielskiej w wymiarze co najmniej 1/2 obowiązkowego wymiaru czasu pracy, w jednej z jednostek wymienionych w art. 2 ust. 1 ustawy o nauczycielskim świadczeniu kompensacyjnym,
- rozwiązania stosunku pracy.
Zawarcie w piśmie do pracodawcy informacji o rozwiązaniu stosunku pracy w związku z prawem do świadczenia kompensacyjnego pozostaje w gestii pracownika i nie ma wpływu na prawo do świadczenia kompensacyjnego.
Anna Sobańska-Waćko
17 czerwca 2020, 12:22
Indywidualne
Rady Pedagogiczne
Indywidualne