Jestem nauczycielką w Szkole Podstawowej na pełnym etacie. W 2024r. kończę 60 lat. Czy otrzymam rekompensatę za pracę w szkodliwych warunkach. do emerytury ? Do 20O9r. pracowałam 17lat w szkole, ale nie ciągle, ponieważ miałam przerwy i umowy o prace w szkole na czas określony. Czy w moim przypadku będę mogła liczyć na doliczenie rekompensaty do emerytury ?
Proszę o odpowiedź.

Rekompensata za pracę w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, przysługuje osobie urodzonej po 31 grudnia 1948 r., która spełnia następujące warunki:
- przed 1 stycznia 2009 r. pracowała w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze stale i w pełnym wymiarze czasu pracy przez co najmniej 15 lat,
- nie ma ustalonego prawa do wcześniejszej emerytury, np. z Karty Nauczyciela, nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego ani emerytury pomostowej,
- wystąpi z wnioskiem o emeryturę w powszechnym wieku emerytalnym (60 lat dla kobiet, 65 lat dla mężczyzn),

Osoba ubiegająca się o rekompensatę powinna do wniosku o emeryturę dołączyć świadectwa pracy lub zaświadczenia potwierdzające wykonywanie pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, wystawione przez pracodawców, u których była zatrudniona.

Ważne jest udokumentowanie wymaganego okresu 15 lat pracy nauczyciela, wykonywanej stale i w pełnym wymiarze czasu pracy, przed 1 stycznia 2009 r. Nie musi to być jedno ciągłe zatrudnienie, mogą to być różne stosunki pracy, przerwane innym okresem, nie związanym z pracą nauczyciela. Ważne, aby po zsumowaniu tych okresów pracy nauczycielskiej łącznie wyszło 15 lat do 31.12.2008 r.

Przy ustalaniu tego 15- letniego okresu pracy mogą zostać uwzględnione jedynie okresy, w których praca nauczycielska była wykonywana stale i w pełnym wymiarze czasu pracy. Nie zostaną natomiast zaliczone okresy niewykonywania pracy, za które wypłacono wynagrodzenie lub świadczenia z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Nie zostaną zatem zaliczone m.in. okresy urlopu dla poratowania zdrowia, okresy niezdolności do pracy, urlopu wychowawczego.

Stwierdzenie uprawnień do jakiegokolwiek świadczenia czy też rekompensaty jest możliwe wyłącznie po rozpatrzeniu wniosku i załączonych do niego dokumentów.
Nie możemy na łamach tego serwisu odpowiedzieć na pytanie, czy uzyska Pani prawo do rekompensaty, ponieważ aby to stwierdzić, konieczna jest analiza dokumentacji.

Anna Sobańska-Waćko
16 października 2022, 20:52