Choroba zawodowa

Stwierdzaniem choroby zawodowej nie zajmuje się Zakład Ubezpieczeń Społecznych – należy do właściwości Państwowego Powiatowego Inspektora Sanitarnego. Zatem w sprawie uzyskania stosownej decyzji proponuję się zwrócić właśnie do tej instytucji.
Szczegółowe informacje dot. chorób zawodowych, sposobu i trybu postępowania w sprawie choroby zawodowej oraz podmiotów właściwych do rozpoznania chorób zawodowych określa Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 30 czerwca 2009 r. w sprawie chorób zawodowych (Dz.U. z 2013 r. poz. 1367
Chorobę zawodową można stwierdzić w trakcie pracy w narażeniu zawodowym a także po zakończeniu pracy. Okres, w którym wystąpienie objawów chorobowych upoważnia do rozpoznania choroby zawodowej, zależy od choroby i jest podany w rozporządzeniu w sprawie chorób zawodowych.
Uzyskanie decyzji o chorobie zawodowej jest jednym z warunków ubiegania się w ZUS o świadczenia z ubezpieczenia wypadkowego, np. rentę z tytułu niezdolności do pracy w związku z chorobą zawodową, czy jednorazowe odszkodowanie.
Pobieranie nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego nie koliduje z ubieganiem się o te świadczenia. Należy jednak pamiętać o tym, że w przypadku przyznania renty osoba, która pobiera nauczycielskie świadczenie kompensacyjne nie ma prawa do zbiegu tych dwóch świadczeń i będzie musiała wybrać jedno z nich.

Anna Sobańska-Waćko
2 października 2022, 21:50