Świadczenia kompensacyjne lub pomostówka

Czym różni się świadczenie kompensacyjne od emerytury pomostowej ?Co jest korzystniejsze

Emerytura pomostowa i nauczycielskie świadczenie kompensacyjne różnią się warunkami, jakie trzeba spełnić aby uzyskać te świadczenia. Sposób wyliczenia obydwu świadczeń jest taki sam – wysokość tych świadczeń jest ustalana wg tzw. nowych zasad, w oparciu o zapisane na koncie ubezpieczonego zwaloryzowane kwoty składek emerytalnych oraz kapitału początkowego, podzielone przez dalsze średnie trwanie życia.
EMERYTURA POMOSTOWA

Emerytura pomostowa to świadczenie dla osób, które wykonywały pracę w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze. To świadczenie przysługuje osobie urodzonej po 31 grudnia 1948r., która spełni łącznie wszystkie poniższe warunki:
- ukończy co najmniej 55 lat (kobiety) lub 60 lat (mężczyźni),
- udowodni co najmniej 15 lat pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze,
- ma co najmniej 20 lat (kobiety) lub 25 lat (mężczyźni) stażu ubezpieczeniowego (okresy składkowe i nieskładkowe),
- przed 1 stycznia 1999 r. wykonywała pracę w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, która jest wymieniona w dotychczasowych przepisach lub w nowych wykazach prac,
- po 31 grudnia 2008 r. wykonywała pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, która jest wymieniona w nowych wykazach prac.

Nie każda praca nauczycielska uprawnia do emerytury pomostowej. Aby skorzystać z tego świadczenia, należy udokumentować pracę w charakterze nauczycieli, wychowawców i innych pracowników pedagogicznych w młodzieżowych ośrodkach wychowawczych, młodzieżowych ośrodkach socjoterapii, ośrodkach szkolno-wychowawczych, schroniskach dla nieletnich oraz zakładach poprawczych, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 26 października 1982 r. o postępowaniu w sprawach nieletnich – załącznik nr 2 ustawy pomostowej pkt. 21.


NAUCZYCIELSKIE ŚWIADCZENIE KOMPENSACYJNE
Nauczycielskie świadczenie kompensacyjne jest związane z wykonywaniem pracy nauczycielskiej, nie musi to być praca zakwalifikowana do pracy w szczególnych warunkach czy szczególnym charakterze.
To świadczenie przysługuje, jeśli nauczyciel spełni łącznie następujące warunki:
o ma co najmniej 30 lat stażu, czyli okresów składkowych i nieskładkowych,
o w tym co najmniej 20 lat pracy nauczycielskiej w wymiarze przynajmniej 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć,
o rozwiąże na swój wniosek stosunek pracy lub wygaśnie on w określonych okolicznościach,
o ukończy określony wiek, czyli:
 kobiety:
co najmniej 55 lat – do końca 2024 r.,
co najmniej 56 lat – w latach 2025-2026,
co najmniej 57 lat – w latach 2027-2028,
co najmniej 58 lat – w latach 2029-2030,
co najmniej 59 lat – w latach 2031-2032,
 mężczyźni:
 co najmniej 55 lat – do końca 2014 r.,
co najmniej 56 lat – w latach 2015-2016,
co najmniej 57 lat – w latach 2017-2018,
co najmniej 58 lat – w latach 2019-2020,
co najmniej 59 lat – w latach 2021-2022,
co najmniej 60 lat – w latach 2023-2024,
co najmniej 61 lat – w latach 2025-2026,
co najmniej 62 lata – w latach 2027-2028,
co najmniej 63 lata – w latach 2029-2030,
co najmniej 64 lata – w latach 2031-2032,

Prawo do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego przysługuje, jeśli nauczyciel – po rozwiązaniu stosunku pracy w charakterze nauczyciela, a przed przejściem na to świadczenie – nie wykonuje żadnej innej pracy ani nie prowadzi działalności gospodarczej. Ostatnią aktywnością zarobkową musi być stosunek pracy w charakterze nauczyciela, w jednostkach wymienionych w ustawie.

Informacje na temat emerytur pomostowych oraz nauczycielskich świadczeń kompensacyjnych są dostępne na naszej stronie internetowej:
https://www.zus.pl/swiadczenia/emerytury/emerytura-dla-osob-urodzonych-po-31-grudnia-1948/emerytury-wczesniejsze/emerytura-pomostowa
https://www.zus.pl/swiadczenia/emerytury/emerytura-dla-osob-urodzonych-po-31-grudnia-1948/emerytury-wczesniejsze/nauczycielskie-swiadczenia-kompensacyjne

Anna Sobańska-Waćko
29 września 2022, 10:51