Podjęcie pracy przed decyzją o NŚK

Nauczycielskie świadczenie kompensacyjne przysługuje kobiecie, jeśli spełni łącznie następujące warunki:
o ma co najmniej 30 lat stażu, czyli okresów składkowych i nieskładkowych, w tym co najmniej 20 lat pracy nauczycielskiej w wymiarze przynajmniej 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć,
o rozwiąże na swój wniosek stosunek pracy lub wygaśnie on w określonych okolicznościach,
o ukończy określony wiek, czyli:
co najmniej 55 lat – do końca 2024 r.,
co najmniej 56 lat – w latach 2025-2026,
co najmniej 57 lat – w latach 2027-2028,
co najmniej 58 lat – w latach 2029-2030,
co najmniej 59 lat – w latach 2031-2032.

Prawo do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego przysługuje, jeśli nauczyciel – po rozwiązaniu stosunku pracy w charakterze nauczyciela, a przed przejściem na to świadczenie – nie wykonuje żadnej innej pracy ani nie prowadzi działalności gospodarczej. Ostatnią aktywnością zarobkową przed nabyciem prawa do świadczenia musi być stosunek pracy w charakterze nauczyciela, w jednostkach wymienionych w ustawie.
Uprawnienia do świadczenia bada się na dzień spełnienia wszystkich warunków tj. ustania zatrudnienia, wieku ubezpieczonego oraz warunków stażowych. Istotna jest także data złożenia wniosku o świadczenie.

Jeżeli rozwiązanie stosunku pracy nastąpi 31 sierpnia, to uprawnienia do świadczenia będziemy badać na dzień 1 września, i to na tą datę powinna Pani spełnić wszystkie określone powyżej warunki. Jeżeli w tym dniu zawrze pani umowę zlecenie, to nie spełni Pani jednego z warunków (ostatnim zatrudnieniem nie będzie już praca nauczycielska). Nie uzyska zatem Pani prawa do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego.

Proszę pamiętać o tym, że potwierdzeniem spełnienia wszystkich warunków oraz uzyskania prawa do świadczenia jest decyzja, wydana przez ZUS po analizie całej dokumentacji. Dopiero pełna analiza sprawy pozwala na ostateczne stwierdzenie, czy dane świadczenie przysługuje, czy nie.

Anna Sobańska-Waćko
18 lipca 2022, 11:37