ŚWIADCZENIE KOMPENSACYJNE A EMERYTURA Z REKOMPENSATĄ
CZY NAUCZYCIEL MAJĄCY 59 LAT I PRZEZ ROK BĘDĄCY NA ŚWIADCZENIU KOMPENSACYJNYM MA PRAWO PO UZYSKANIU PEŁNEGO WIEKU EMERYTALNEGO UBIEGAĆ SIĘ O REKOMPENSATĘ DO EMERYTURY
Rekompensata za pracę w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, przysługuje osobie urodzonej po 31 grudnia 1948 r., która:
- przed 1 stycznia 2009 r. pracowała w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze stale i w pełnym wymiarze czasu pracy przez co najmniej 15 lat,
- nie ma ustalonego prawa do wcześniejszej emerytury, np. z Karty Nauczyciela, nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego ani emerytury pomostowej,
- wystąpi z wnioskiem o emeryturę w powszechnym wieku emerytalnym (60 lat dla kobiet, 65 lat dla mężczyzn).
Rekompensata jest doliczana do kapitału początkowego, co wpływa korzystnie na wysokość emerytury powszechnej.
Nauczyciel, który skorzysta z możliwości przejścia na nauczycielskie świadczenie kompensacyjne nie spełni jednego z przytoczonych powyżej warunków i nie przysługuje mu rekompensata.
Anna Sobańska-Waćko
7 marca 2022, 07:54
Indywidualne
Rady Pedagogiczne
Indywidualne