Jaka jest kolejność skladania dokumentów o naucz. świadczenie kompensacyjne
Dzień dobry. Mam pytanie o kolejnosć czasową.
Jaka jest kolejność skladania dokumentów o naucz. świadczenie kompensacyjne?
1. Do 31 maja 2022 (ruch kadrowy w szkole) rozwiązuję z dyrektorem umowę o pracę z 3 miesiecznym wypowiedzeniem i1 września 2022 przestaję pracować.
2. Najwcześniej 30 dni przed 1 września składam wniosek do ZUS o przyznanie mi naucz. świadczeniakompensacyjnego? Czyli w sierpniu 2022?
3. Po rozwiazaniu umowy o pracę czekam konkretną ilość dni na Świadectwo pracy.
4. Donoszę do ZUS to świadectwo po otrzymaniu od pracodawcy czyli ok. w połowie września?
Czy może prościej jest poczekać z ZUS-em do połowy września 2022 i zanieść całość dokumentów?
Chciałabym otrzymać świadczenie potem od 1 września i nie stracić tych pieniążków.
Z góry dziękuje i pozdrawiam.
Uprzejmie proszę o odpowiedź i nieodsyłanie do oddziału ZUS do rozmowy z konsultantme. Byłam w mojej sprawie w 3 ZUS-ach i nikt nie podejmuje się wiążącej odpowiedzi. Konusltanci unikają odpowiedzi w konkretnej sprawie, bo się czegoś boją. Każą złożyć papiery o swiadczenie i cytuję "potem będzie decyzja". Nie mogę tak ryzykować i nie mam się od kogo dowiedzieć.
Nauczyciel, wychowawca otrzyma świadczenie kompensacyjne jeżeli spełni łącznie trzy warunki:
- ukończył odpowiedni wiek, który został określony w ustawie,
- udowodnił staż składkowy i nieskładkowy który wynosi 30 lat w tym co najmniej 20 lat pracy jako nauczyciel (w placówkach wymienionych w ustawie) w wymiarze co najmniej połowy obowiązującego wymiaru zajęć,
- rozwiązał stosunek pracy na swój wniosek lub wygasł on w okolicznościach wymienionych w ustawie.
Wniosek o nauczycielskie świadczenie kompensacyjne najlepiej złożyć najwcześniej 30 dni przed:
- dniem, w którym spełni Pani warunki do uzyskania świadczenia,
- dniem, w którym zamierza Pani przejść na nauczycielskie świadczenie kompensacyjne.
Jeżeli wniosek wraz dokumentacją zostanie złożony wcześniej, wydamy decyzję o odmowie prawa do świadczenia. Wskażemy, których warunków Pani nie spełnia.
Jeżeli wniosek wraz z dokumentami zostanie złożony później, to prawo do świadczenia kompensacyjnego ustalimy nie wcześniej niż od miesiąca złożenia wniosku.
Przy założeniu, że na dzień 1września spełni Pani warunek wieku oraz warunki stażowe i w tej dacie nie będzie już Pani w stosunku pracy, a wniosek złoży Pani w sierpniu bądź we wrześniu – to Zakład ustali uprawnienia i podejmie wypłatę nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego od 1 września.
Nie ma tutaj znaczenia, czy świadectwo pracy złoży Pani razem z wnioskiem, czy dostarczy je Pani później – w tym przypadku ważne jest, aby zarówno wniosek, jak i świadectwo pracy dotarły do Zakładu najpóźniej we wrześniu. Natomiast, jeżeli świadectwo zostanie przedłożone w późniejszych miesiącach, np. w październiku – to ustalimy prawo i podejmiemy wypłatę świadczenia od 1 dnia miesiąca w którym zostanie przedłożone do Zakładu świadectwo pracy – czyli w tym przypadku od 1 października.
Proszę pamiętać o tym, że Zakład Ubezpieczeń Społecznych wydaje decyzję w terminie 30 dni od złożenia wniosku, bądź 30 dni od daty ostatniej okoliczności wpływającej na decyzję Zakładu. Jeśli taką ostatnią okolicznością będzie właśnie świadectwo pracy, to jeśli dostarczy je Pani pod koniec września, to należy się liczyć z tym, że decyzja może być wydana pod koniec października. Ale świadczenie zostanie przyznane od września (jeśli oczywiście od września będą spełnione wszystkie warunki). W takim przypadku po prostu wypłata pierwszego świadczenia za wrzesień zostanie zrealizowana nieco później.
Podsumowując: jeśli na dzień 1 września spełni Pani wszystkie warunki do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego i najpóźniej we wrześniu dostarczy Pani do Zakładu wszystkie niezbędne dokumenty (w tym świadectwo pracy), to uzyska Pani prawo do świadczenia od 1 września.
Anna Sobańska-Waćko
17 lutego 2022, 10:21
Indywidualne
Rady Pedagogiczne
Indywidualne