Przejście na świadczenie kompensacyjne
Dzień dobry,
w dniu 28 lutego 2022r. kończę 55 lat. Mam 33 lata pracy. Obecnie przebywam na urlopie dla poratowania zdrowia od 1 lipca 2021 do 30.06.2022r.. Chciałabym wykorzystać urlop przypadający na lipiec i sierpień oraz urlop uzupełniający za poprzednie wakacje i przejść na świadczenie kompensacyjne. Czy mogę tak zrobić ? Kiedy rozwiązać stosunek pracy ? Proszę o podpowiedź. Pozdrawiam
Nauczyciel, wychowawca otrzyma świadczenie kompensacyjne jeżeli spełni łącznie trzy warunki:
- ukończył odpowiedni wiek, który został określony w ustawie (wiek 55 lat obowiązuje kobiety, które osiągną ten wiek do końca 2024r.),
- udowodnił staż składkowy i nieskładkowy który wynosi 30 lat w tym co najmniej 20 lat pracy jako nauczyciel (w placówkach wymienionych w ustawie) w wymiarze co najmniej połowy obowiązującego wymiaru zajęć,
- rozwiązał stosunek pracy na swój wniosek lub wygasł on w okolicznościach wymienionych w ustawie.
Wniosek o nauczycielskie świadczenie kompensacyjne należy złożyć najwcześniej 30 dni przed:
- dniem, w którym spełni Pani warunki do uzyskania świadczenia,
- lub dniem, w którym zamierza Pani przejść na nauczycielskie świadczenie kompensacyjne.
W kwestiach związanych z możliwością wykorzystania urlopu oraz z rozwiązaniem stosunku pracy proponuję skontaktować się z pracodawcą. Te zagadnienia dotyczą stosunku pracy, leżą poza właściwością Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
Anna Sobańska-Waćko
15 lutego 2022, 08:42
Indywidualne
Rady Pedagogiczne
Indywidualne