Świadczenie kompensacyjne dla nauczycieli.

Nauczycielskie świadczenie kompensacyjne (NSK) przysługuje mężczyźnie, jeśli spełni następujące warunki:
o ukończy określony wiek, czyli:
co najmniej 55 lat – do końca 2014 r.,
co najmniej 56 lat – w latach 2015-2016,
co najmniej 57 lat – w latach 2017-2018,
co najmniej 58 lat – w latach 2019-2020,
co najmniej 59 lat – w latach 2021-2022,
co najmniej 60 lat – w latach 2023-2024,
co najmniej 61 lat – w latach 2025-2026,
co najmniej 62 lata – w latach 2027-2028,
co najmniej 63 lata – w latach 2029-2030,
co najmniej 64 lata – w latach 2031-2032,
o ma co najmniej 30 lat stażu, czyli okresów składkowych i nieskładkowych, w tym co najmniej 20 lat pracy nauczycielskiej w wymiarze przynajmniej 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć,
o rozwiąże na swój wniosek stosunek pracy lub wygaśnie on w określonych okolicznościach.
Prawo do NSK przysługuje, jeśli nauczyciel – po rozwiązaniu stosunku pracy w charakterze nauczyciela, a przed przejściem na to świadczenie – nie wykonuje żadnej innej pracy ani nie prowadzi działalności gospodarczej. Ostatnią aktywnością zarobkową musi być stosunek pracy w charakterze nauczyciela, w jednostkach wymienionych w ustawie.
Co do zasady, aby otrzymać świadczenie, należy rozwiązać stosunek pracy na swój wniosek. Nawet jeśli praca zostanie zakończona za porozumieniem stron, ważne jest, żeby to nauczyciel złożył wniosek o rozwiązanie stosunku pracy.
Od powyższej zasady występują jednak wyjątki. Prawo do świadczenia kompensacyjnego przysługuje także wtedy, jeśli stosunek pracy został rozwiązany z powodu:
o całkowitej likwidacji szkoły,
o częściowej likwidacji szkoły,
o zmian organizacyjnych, które spowodują zmniejszenie liczby oddziałów w szkole,
o zmian planu nauczania, które uniemożliwią zatrudnianie w pełnym wymiarze zajęć.
Prawo do tego świadczenia przysługuje również wtedy, gdy stosunek pracy wygaśnie, ponieważ:
o upłynął sześciomiesięczny okres, w którym nauczyciel pozostawał w stanie nieczynnym,
o nauczyciel w stanie nieczynnym odmówił podjęcia pracy w pełnym wymiarze zajęć na czas nieokreślony lub na okres, na jaki została zawarta umowa – w tej samej szkole, na tym samym lub innym stanowisku.
Zatem fakt, iż został Pan zwolniony w związku z likwidacją gimnazjum nie stoi na przeszkodzie, aby uzyskać prawo do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego.
Natomiast jeśli po ustaniu stosunku pracy w charakterze nauczyciela a przed ukończeniem wieku uprawniającego do NSK podejmie Pan inne zatrudnienie, to nie spełni Pan wszystkich wymaganych warunków i nie uzyska Pan prawa do świadczenia.

Anna Sobańska-Waćko
3 lutego 2022, 06:18