emerytura
Z dniem 1.09.2020 roku przeszłam na nauczycielskie świadczenie kompensacyjne. We wrześniu 2021 podjęłam pracę, która nie powodowała zmniejszenia świadczenia. 1.01.2022 osiągnęłam wiek emerytalny i chcę przejść na emeryturę. Czy muszę rozwiązać stosunek pracy z nowym pracodawcą?
Poprzednio rozwiązałam już stosunek pracy, dostałam odprawę i pracuję poza oświatą.
Jeśli ukończyła już Pani powszechny wiek emerytalny (60 lat), to przysługuje Pani prawo do emerytury powszechnej.
Postępowanie w sprawie świadczeń emerytalno-rentowych wszczynamy na wniosek osoby zainteresowanej.
Wniosek o ustalenie prawa do emerytury Pani złożyć w każdym czasie, najlepiej złożyć wniosek nie wcześniej niż 30 dni przed:
- dniem, w którym łącznie spełnione będą wszystkie warunki niezbędne do uzyskania świadczenia,
- dniem, w którym zamierza Pani przejść na emeryturę.
Jeśli nie rozwiąże Pani stosunku pracy, to ZUS ustali prawo do emerytury powszechnej, obliczy jej wysokość, ale zawiesi jej wypłatę. Warunkiem niezbędnym do wypłaty emerytury jest rozwiązanie stosunku pracy z pracodawcą, na rzecz którego wykonywana jest praca bezpośrednio przed nabyciem prawa do emerytury.
Rozwiązanie stosunku pracy nauczycielskiej przed nabyciem prawa do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego nie ma znaczenia przy ubieganiu się o emeryturę powszechną.
Anna Sobańska-Waćko
14 stycznia 2022, 12:53
Indywidualne
Rady Pedagogiczne
Indywidualne