Emerytura

1. Rekompensata za pracę w szczególnych warunkach

Rekompensata za pracę w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, przysługuje osobie urodzonej po 31 grudnia 1948 r., która spełnia łącznie następujące warunki:
- przed 1 stycznia 2009 r. pracowała w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze stale i w pełnym wymiarze czasu pracy przez co najmniej 15 lat,
- nie ma ustalonego prawa do wcześniejszej emerytury, np. z Karty Nauczyciela, nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego ani emerytury pomostowej,
- wystąpi z wnioskiem o emeryturę w powszechnym wieku emerytalnym (60 lat dla kobiet, 65 lat dla mężczyzn),

Rekompensata nie jest świadczeniem samoistnym, stanowi ona dodatek do kapitału początkowego i łącznie z nim podlega waloryzacji.

Osoba ubiegająca się o rekompensatę powinna do wniosku o emeryturę dołączyć świadectwo pracy lub zaświadczenie potwierdzające wykonywanie pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, wystawione przez pracodawcę, u którego była zatrudniona lub przez jego następcę prawnego, na podstawie posiadanej przez ten podmiot dokumentacji osobowej.

Jeśli wraz z wnioskiem o emeryturę złożyła Pani świadectwo pracy w szczególnych warunkach, to nie ma potrzeby składania odrębnego wniosku o rekompensatę. Informacja o uwzględnieniu wysokości przysługującej rekompensaty znajduje się na decyzji ustalającej, bądź przeliczającej kapitał początkowy. Jeśli ma Pani wątpliwości, czy przysługuje Pani prawo do rekompensaty – proponuję skontaktować się bezpośrednio z jednostką ZUS, która wydała decyzję w sprawie emerytury.

2. II filar

Środki, zgromadzone w II filarze mogą być uwzględnione w emeryturze na dwa sposoby:
- albo w formie okresowej emerytury kapitałowej
- albo poprzez doliczenie środków zapisanych na subkoncie w ZUS do podstawy obliczenia emerytury powszechnej.

Okresowa emerytura kapitałowa przysługuje kobietom, które urodziły się po 31 grudnia 1948 roku oraz:
- należą do otwartego funduszu emerytalnego (OFE),
- ukończyły 60 lat (powszechny wiek emerytalny dla kobiet),
- mają ustalone prawo do emerytury na nowych zasadach,
- mają na subkoncie w ZUS zapisaną sumę środków, która (w ostatnim dniu miesiąca przed miesiącem, w którym przyznaliśmy emeryturę na nowych zasadach) jest równa lub wyższa od dwudziestokrotności dodatku pielęgnacyjnego.
Okresową emeryturę kapitałową o symbolu EOK przyznajemy od dnia, w którym przyznaliśmy emeryturę powszechną, obydwa świadczenia wypłacamy razem.

Jednym z warunków koniecznych do otrzymania okresowej emerytury kapitałowej, jest zgromadzenie na subkoncie w ZUS odpowiedniej sumy, która powinna być równa lub wyższa od dwudziestokrotności dodatku pielęgnacyjnego. Oznacza to, że jeżeli ta kwota jest niższa, to nie przysługuje okresowa emerytura kapitałowa. Od 1 marca 2021 roku do 28 lutego 2022 roku dwudziestokrotność dodatku pielęgnacyjnego wynosi 4793,20 zł (20 x 239,66 zł).
Jeżeli środki zgromadzone na subkoncie są niższe od tej kwoty, i z tego powodu ni

Anna Sobańska-Waćko
15 listopada 2021, 08:48