Świadczenia kompensacyjne/odprawa

Nauczyciel – lat 57 zatrudniony dwie placówki oświatowe:
Stosunek zatrudnienia nauczyciela przez mianowanie (etat 18/18) ustał w związku z likwidacją placówki, 20 lat pracy przy tablicy, pracownik pobrał wszelkie należne mu odprawy aczkolwiek od 20.08.2020 roku do 19.02.2021 roku, przebywa na długotrwałym L4 a następnie od 18.02.2021 roku na świadczeniu rehabilitacyjnym (obecnie wystawione do lutego 2022 roku).
W międzyczasie pracownik zatrudniony jest w drugiej placówce oświatowej w wymiarze 8/18 etatu.
Nie mamy pisemnej informacji o zwolnieniu z głównego miejsca pracy i pozyskaniu odpraw. Od długotrwałego L4 brak kontaktu z pracownikiem.
Czy w sytuacji ustania możliwości korzystania z przyznanych świadczeń rehabilitacyjnych w sytuacji kiedy pracownik będzie starał się o przyznanie świadczenia kompensacyjnego, może być zatrudniony w tutejszej placówce w wymiarze 8/18 etatu, czy powinien wystosować pismo – wypowiedzenie umowy. Z kolei w sytuacji złożenia pisma o wypowiedzeniu umowy z tytułu przejścia na świadczenia kompensacyjne – czy w obecnej placówce należy się w/w kolejna odprawa emerytalna.

Z góry dziękujemy za wsparcie i doradztwo w w/w sprawie.