Świadczenie kompensacyjne a praca w świetlicy srodowiskowej

Nauczycielskie świadczenie kompensacyjne przysługuje kobiecie, jeśli spełni łącznie następujące warunki:
o ma co najmniej 30 lat stażu, czyli okresów składkowych i nieskładkowych, w tym co najmniej 20 lat pracy nauczycielskiej w wymiarze przynajmniej 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć,
o rozwiąże na swój wniosek stosunek pracy lub wygaśnie on w określonych okolicznościach,
o ukończy określony wiek, czyli:
co najmniej 55 lat – do końca 2024 r.,
co najmniej 56 lat – w latach 2025-2026,
co najmniej 57 lat – w latach 2027-2028,
co najmniej 58 lat – w latach 2029-2030,
co najmniej 59 lat – w latach 2031-2032,

Prawo do świadczenia przysługuje jeśli nauczyciel – po rozwiązaniu stosunku pracy w charakterze nauczyciela, a przed przejściem na to świadczenie – nie wykonuje żadnej innej aktywności zarobkowej.
To oznacza, że nauczyciel, który stara się o świadczenie kompensacyjne, a pracuje w kilku miejscach, musi rozwiązać wszystkie swoje umowy, bez względu na ich charakter, miejsce wykonywania i wymiar czasu pracy.
Jeśli nauczyciel jednocześnie pracuje w innym charakterze, np. na podstawie umowy zlecenia, musi rozwiązać dodatkową najpóźniej w dniu, w którym rozwiąże stosunek pracy na stanowisku nauczyciela.
Osoba, która uzyska prawo do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego może podjąć pracę na podstawie umowy -zlecenia. Będzie wówczas podlegać ogólnie obowiązującym zasadom zawieszalności świadczeń ze względu na dodatkowy przychód. Miejsce, w jakim będzie realizowana ta umowa nie ma żadnego wpływu na prawo czy wypłatę świadczenia.

Anna Sobańska-Waćko
12 października 2021, 07:55