emerytura z kompensatą

Rekompensata za pracę w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, przysługuje osobie urodzonej po 31 grudnia 1948 r., która spełnia następujące warunki:
- przed 1 stycznia 2009 r. pracowała w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze stale i w pełnym wymiarze czasu pracy przez co najmniej 15 lat,
- nie ma ustalonego prawa do wcześniejszej emerytury, np. z Karty Nauczyciela, nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego ani emerytury pomostowej,
- wystąpi z wnioskiem o emeryturę w powszechnym wieku emerytalnym (60 lat dla kobiet, 65 lat dla mężczyzn).

Osoba ubiegająca się o rekompensatę powinna do wniosku o emeryturę dołączyć świadectwo pracy lub zaświadczenie potwierdzające wykonywanie pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, wystawione przez pracodawcę, u którego była zatrudniona lub przez jego następcę prawnego, na podstawie posiadanej przez ten podmiot dokumentacji osobowej.

Jeśli małżonek ukończy wiek emerytalny 9 kwietnia 2022r., to wniosek o emeryturę wraz z świadectwem pracy należy złożyć nie wcześniej niż 30 dni przed datą urodzin. Złożenie w ZUS samego świadectwa pracy w lipcu 2021r. jest bezcelowe. Fakt wcześniejszego rozwiązania stosunku pracy pozostaje bez znaczenia na prawo do rekompensaty.

Nie możemy na łamach tego serwisu odpowiedzieć na pytanie, czy prawo do rekompensaty przysługuje, ponieważ aby to stwierdzić, konieczna jest analiza dokumentacji.

Anna Sobańska-Waćko
1 października 2021, 12:49