Rekompensata

Rekompensata za pracę w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, przysługuje osobie urodzonej po 31 grudnia 1948 r., która spełnia następujące warunki:
- przed 1 stycznia 2009 r. pracowała w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze stale i w pełnym wymiarze czasu pracy przez co najmniej 15 lat,
- nie ma ustalonego prawa do wcześniejszej emerytury, np. z Karty Nauczyciela, nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego ani emerytury pomostowej,
- wystąpi z wnioskiem o emeryturę w powszechnym wieku emerytalnym (60 lat dla kobiet, 65 lat dla mężczyzn),

Aby uzyskać rekompensatę, konieczne jest udokumentowanie wymaganego stażu pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze. Pracodawca jest zobowiązany do wystawienia zaświadczenia bądź świadectwa pracy, w którym wymienia okresy pracy w szczególnym charakterze – jeśli takie miały miejsce.

Za pracowników zatrudnionych w szczególnym charakterze uznaje nauczycieli, wychowawców lub innych pracowników pedagogicznych wykonujących pracę nauczycielską wymienioną w art. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela.
Gminne ośrodki kultury oraz domy kultury nie są wymienione w w/w przepisie Karty Nauczyciela, zatem wykonywana tam praca nie jest zakwalifikowana do pracy nauczycielskiej, uprawniającej do rekompensaty.

Anna Sobańska-Waćko
1 września 2021, 07:39