Świadczenie kopensacyjne a praca na umowę o pracę na czas nieokreślony l

Jeżeli – pobierając nauczycielskie świadczenia kompensacyjne – nawiąże Pani stosunek pracy z placówką oświatową wymienioną w karcie nauczyciela, to zawiesimy Pani prawo do świadczenia kompensacyjnego.
W takim przypadku nie ma znaczenia wysokość przychodu ani rodzaj pracy, jaką Pani wykonuje.

Natomiast podjęcie pracy u innego pracodawcy nie powoduje automatycznego zawieszenia prawa do świadczenia. W takim przypadku nauczycielskie świadczenie kompensacyjne podlegać będzie ogólnym zasadom zawieszalności, uzależnionej od osiąganych przychodów.

Zatem, jeśli w trakcie pobieranego świadczenia nauczycielskiego będzie Pani osiągała przychód który:
- nie przekroczy 70% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia – będziemy wypłacać świadczenie w pełnej wysokości,
- wyniesie ponad 70% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, ale nie więcej niż 130% tej kwoty – zmniejszymy świadczenie,
- przekroczy 130% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia – zawiesimy wypłatę świadczenia.

Anna Sobańska-Waćko
16 sierpnia 2021, 12:01