Regionalny Ośrodek Metodyczno-Edukacyjny „Metis” w Katowicach
Jednostka oświatowa Samorządu Województwa Śląskiego akredytowana przez Śląskiego Kuratora Oświaty
  1. Strona główna

Świadczenie kompensacyjne

Dzień dobry. Nauczyciel mianowany zlozyl wniosek za porozumieniem stron o rozwiązanie stosunku pracy z dniem 31.08.21, . A moje pytanie jaka podstawę wpisać na świadectwie pracy art. 23kn, czy 20ust.5 kN.

Jednym z warunków uzyskania prawa do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego jest rozwiązanie stosunku pracy na wniosek nauczyciela. Przy czym nie ma znaczenia, czy rozwiązanie stosunku pracy nastąpiło za porozumieniem stron, czy za wypowiedzeniem – ważne jest, aby to nauczyciel wystąpił z wnioskiem o rozwiązanie stosunku pracy.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych ustala stan faktyczny na podstawie analizy wniosku o świadczenie oraz złożonych dokumentów. Jednym z takich dokumentów jest świadectwo pracy, którego sporządzanie leży w kompetencji pracodawcy. To pracodawca odpowiada za treści zawarte w tym dokumencie. ZUS nie jest organem właściwym do udzielania informacji o tym, w jaki sposób należy sporządzać świadectwo pracy.

Anna Sobańska-Waćko
27 lipca 2021, 09:01