świadectwo pracy

Za pracę w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze uznaje się wykonywanie stale i w pełnym wymiarze pracy wymienionej w rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 7 marca 1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze.

Zakład pracy na podstawie posiadanej dokumentacji ustala okresy wykonywania pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze. Stosowną informację zapisuje w świadectwie pracy wykonywania prac w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, lub w świadectwie pracy. Dokument ten winien zawierać w szczególności dane dotyczące przyporządkowania danego stanowiska pracy do rodzaju wykonywanej pracy, wymiar czasu pracy.

Jeżeli na świadectwie pracy jest zapis "praca w charakterze nauczyciela w pełnym wymiarze czasu pracy", to ten okres zostanie zakwalifikowany jako praca w szczególnym charakterze.
Co do zasady, zakład pracy powinien wystawić zaświadczenie z którego będzie wynikać, że jest to praca w szczególnym charakterze (w przypadku nauczyciela).

Anna Sobańska-Waćko
1 lipca 2021, 09:58