Emerytura

Postępowanie w sprawie ustalenia prawa do emerytury wszczyna się na wniosek osoby zainteresowanej. Wniosek o emeryturę (EMP) może Pani pobrać ze strony www.zus.pl. Formularze te są również dostępne w punkcie informacyjnym w sali obsługi klientów, w każdej jednostce organizacyjnej ZUS. Wszelkie informacje i wskazówki dotyczące sposobu wypełnienia wniosku są zawarte w formularzu. Wypełniony wniosek można złożyć w ZUS nie wcześniej niż 30 dni przed dniem, w którym spełni Pani warunki niezbędne do uzyskania emerytury – a więc 30 dni przed ukończeniem powszechnego wieku emerytalnego. Do wypełnionego wniosku należy dołączyć dokumenty, które potwierdzą: – okresy składkowe i nieskładkowe: np. świadectwa pracy, zaświadczenia pracodawcy lub inna dokumentacja, – wysokość wynagrodzenia, dochodu, przychodu i uposażenia, przyjmowanych do ustalenia podstawy wymiaru świadczeń, dla uproszczenia nazywamy je zarobkami, chodzi tutaj np. o wystawione przez pracodawcę zaświadczenia o zarobkach – druki ZUS Rp-7. Nie musi Pani przedstawiać nam dokumentów, które potwierdzają dane zapisane na Pani koncie w ZUS (czyli za okres od 01.01.1999r.), ani dokumentów, złożonych do nas wcześniej – np. gdy ustalaliśmy Pani kapitał początkowy. Prawo do uzyskania rekompensaty mają osoby urodzone po 1948 r., które przed 1 stycznia 2009 r. wykonywały przez co najmniej 15 lat prace w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze w rozumieniu przepisów obowiązujących do 31 grudnia 2008 r. (art. 32 i 33 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z FUS). Rekompensata przysługuje tym osobom, które nie skorzystały z wcześniejszych emerytur czy nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego. Ważne jest udokumentowanie wymaganego okresu 15 lat pracy nauczyciela, wykonywanej stale i w pełnym wymiarze czasu pracy, przed 1 stycznia 2009 r. Przy ustalaniu tego 15-letniego okresu mogą zostać uwzględnione jedynie okresy, w których praca ta była wykonywana stale i w pełnym wymiarze czasu pracy. Nie zostaną natomiast zaliczone okresy niewykonywania pracy, za które wypłacono wynagrodzenie lub świadczenia z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, czyli np. okresy urlopu dla poratowania zdrowia, niezdolności do pracy, urlopu wychowawczego, pozostawania w stanie nieczynnym. Fakt przejścia w stan nieczynny przed przejściem na emeryturę nie ma wpływu na prawo do rekompensaty.

Anna Sobańska-Waćko
17 czerwca 2021, 13:36