Świadczenie kompensacyjne

Ogólne uprawnienia do nauczycielskich świadczeń kompensacyjnych zostały określone w ustawie z 22 maja 2009r. o nauczycielskich świadczeniach kompensacyjnych Dz. U z 2018r. poz. 128.
Prawo do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego przysługuje nauczycielom, wychowawcom i innym pracownikom pedagogicznym, którzy byli zatrudnieni w placówkach wymienionych w ustawie o nauczycielskich świadczeniach kompensacyjnych tj. w:
 publicznych i niepublicznych przedszkolach,
 szkołach publicznych i niepublicznych o uprawnieniach szkół publicznych,
 publicznych i niepublicznych placówkach kształcenia ustawicznego,
 młodzieżowych ośrodkach wychowawczych,
 młodzieżowych ośrodkach socjoterapii,
 specjalnych ośrodkach szkolno-wychowawczych,
 specjalnych ośrodkach wychowawczych dla dzieci i młodzieży, które wymagają specjalnej organizacji nauki oraz szczególnych metod pracy i wychowania,
 ośrodkach rewalidacyjno-wychowawczych,
 placówkach, które zapewniają uczniom opiekę i wychowanie w czasie, gdy uczą się poza miejscem, w którym mieszkają na stałe.
Nauczyciel, wychowawca otrzyma świadczenie kompensacyjne jeżeli spełni łącznie trzy warunki:
- ukończył odpowiedni wiek, który został określony w ustawie (t.j. 55 lat dla kobiet, wiek ten obowiązuje kobiety, które osiągną 55 lat życia do końca 2024r.),
- udowodniły staż składkowy i nieskładkowy który wynosi 30 lat w tym co najmniej 20 lat pracy jako nauczyciel (w placówkach wymienionych w ustawie) w wymiarze co najmniej połowy obowiązującego wymiaru zajęć,
- rozwiązał stosunek pracy na swój wniosek lub wygasł w okolicznościach wymienionych w ustawie.
Uprawnienia do nauczycielskich świadczeń kompensacyjnych sprawdzimy wyłącznie na podstawie formalnie złożonego wniosku, wówczas dokonamy oceny całości dokumentów (zaświadczeń i świadectw pracy), które potwierdzą ogólny staż pracy oraz staż pracy w placówkach wymienionych w ustawie o nauczycielskich świadczeniach kompensacyjnych.
Wniosek można złożyć będąc jeszcze w zatrudnieniu – ZUS przeanalizuje całość dokumentacji, sprawdzi wszystkie okoliczności. W takiej sytuacji otrzyma Pani decyzję odmowną (bo nie będzie spełniony warunek rozwiązania stosunku pracy). W tej decyzji podamy wszystkie warunki, jakie Pani spełnia oraz te, których Pani nie spełnia.
Zachęcam Panią do skorzystania z porady doradcy emerytalnego. Stanowisko to jest dostępne w każdej jednostce ZUS.

Anna Sobańska-Waćko
1 czerwca 2021, 08:04