Dodatkowe zatrudnienie a świadczenie kompensacyjne

Jeżeli nawiąże Pani stosunek pracy z placówką oświatową wymienioną w karcie nauczyciela, wówczas zawiesimy Pani prawo do świadczenia kompensacyjnego. W takim przypadku nie ma znaczenia wysokość przychodu, jaką Pani osiągnie, ani rodzaj pracy, jaką Pani wykonuje.

Jeżeli natomiast uzyska Pani przychód z innej pracy, lub z działalności gospodarczej czy z umowy cywilno-prawnej, to nauczycielskie świadczenie kompensacyjne będzie podlegało ogólnym zasadom zawieszalności świadczeń, w zależności od kwot uzyskiwanego przychodu.
Zatem jeśli w trakcie pobieranego świadczenia nauczycielskiego będzie Pani osiągała przychód który:
- nie przekroczy on 70% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia – będziemy wypłacać świadczenie w pełnej wysokości,
- wyniesie on ponad 70% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, ale nie więcej niż 130% tej kwoty – zmniejszymy świadczenie,
- przekroczy on 130% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia – zawiesimy wypłatę świadczenia.

Informacje o obowiązujących kwotach przychodu, które mają wpływ na za zawieszenie lub zmniejszenie świadczeń może Pani znaleźć na stronie internetowej Zakładu www.zus.pl.

Wszystkie składki emerytalne, zaewidencjonowane na koncie ubezpieczonego mają wpływ na wysokość emerytury powszechnej.

Anna Sobańska-Waćko
20 kwietnia 2021, 11:33