Świadczenie kompensacyjne

Na podstawie przekazanych przez Panią informacji nie jest możliwe ustalenie uprawnień do nauczycielskich świadczeń kompensacyjnych. Niestety sprawdzenie czy spełniła Pani wszystkie warunki niezbędne do ustalenia uprawnień do świadczenia jest możliwe po analizie całości dokumentów (zaświadczeń i świadectw pracy), które potwierdzą ogólny staż pracy oraz staż pracy w placówkach wymienionych w ustawie o nauczycielskich świadczeniach kompensacyjnych. ZUS ustali uprawnienia wyłącznie na podstawie formalnie złożonego wniosku.
Ogólne uprawnienia do nauczycielskich świadczeń kompensacyjnych zostały określone w ustawie z 22 maja 2009r. o nauczycielskich świadczeniach kompensacyjnych Dz. U z 2018r. poz. 128.
Prawo do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego przysługuje nauczycielom, wychowawcom i innym pracownikom pedagogicznym, którzy byli zatrudnieni w placówkach wymienionych w ustawie o nauczycielskich świadczeniach kompensacyjnych tj. w:
 – publicznych i niepublicznych przedszkolach,
 – szkołach publicznych i niepublicznych o uprawnieniach szkół publicznych,
 – publicznych i niepublicznych placówkach kształcenia ustawicznego,
 – młodzieżowych ośrodkach wychowawczych,
 – młodzieżowych ośrodkach socjoterapii,
 – specjalnych ośrodkach szkolno-wychowawczych,
 – specjalnych ośrodkach wychowawczych dla dzieci i młodzieży, które wymagają specjalnej organizacji nauki oraz szczególnych metod pracy i wychowania,
 – ośrodkach rewalidacyjno-wychowawczych,
 – placówkach, które zapewniają uczniom opiekę i wychowanie w czasie, gdy uczą się poza miejscem, w którym mieszkają na stałe.
Ośrodek doskonalenia nauczycieli nie został wymieniony w ustawie o nauczycielskich świadczeniach kompensacyjnych, zatem tego okresu nie uwzględnimy do nauczycielskiego stażu pracy. Oznacza to, że do stażu pracy nauczycielskiej zaliczymy Pani wyłącznie zatrudnienie w specjalnym ośrodku szkolno-wychowawczym.
Nauczyciel, wychowawca otrzyma świadczenie kompensacyjne jeżeli spełni łącznie trzy warunki:
 – ukończył odpowiedni wiek, który został określony w ustawie (t.j. 55 lat dla kobiet, wiek ten obowiązuje kobiety, które osiągną 55 lat życia do końca 2024r.),
 – udowodniły staż składkowy i nieskładkowy który wynosi 30 lat w tym co najmniej 20 lat pracy jako nauczyciel (w placówkach wymienionych w ustawie) w wymiarze co najmniej połowy obowiązującego wymiaru zajęć.
 – rozwiązał stosunek pracy na swój wniosek lub wygasł w okolicznościach wymienionych w ustawie.
Zachęcam Panią do skorzystania z porady doradcy emerytalnego. Stanowisko to jest dostępne w każdej jednostce ZUS. Doradca wyjaśni Pani od czego zależy wysokość emerytury, a dodatkowo wyliczy w kalkulatorze emerytalnym wysokość prognozowanego świadczenia w zależności od wskazanego przez Panią planowanego momentu zakończenia aktywności zawodowej.

Anna Sobańska-Waćko
4 listopada 2019, 09:41