Witam!
Jestem nauczycielem dyplomowanym z 36 letnim stażem. Dwa lata temu zachorowałam na chorobę nowotworową. Wykorzystałam 182 dni zwolnienia lekarskiego roczny urlop dla poratowania zdrowia oraz byłam 8 miesięcy na zasiłku rehabilitacyjnym. Choroba nie ustępuje więc wystąpiłam do ZUS o przedłużenie zasiłku rehabilitacyjnego. Lekarz orzecznik nie przyznał mi świadczenia rehabilitacyjnego lecz orzekł całkowitą niezdolność do pracy na rok czasu. Rozpoczęłam starania o rentę z tytułu całkowitej niezdolności do pracy. Dyrektor Szkoły zapewne rozwiąże ze mną umowę o pracę. Jeśli renta zostanie mi przyznana na rok to co dalej? Czy po upływie tego roku będę mogła przejść na nauczycielskie świadczenie kompensacyjne? Jeśli nie ,to proszę o radę co mam robić dalej , aby po tylu latach pracy i z chorobą nie zostać bez źródła utrzymania?
Z góry dziękuję za odpowiedź.

Na podstawie przekazanych przez Panią informacji nie jest możliwe ustalenie uprawnień do nauczycielskich świadczeń kompensacyjnych. Niestety, sprawdzenie czy spełniła Pani wszystkie warunki niezbędne do ustalenia uprawnień do świadczenia jest możliwe po analizie całości dokumentów (zaświadczeń i świadectw pracy), które potwierdzą ogólny staż pracy oraz staż pracy w placówkach wymienionych w ustawie o nauczycielskich świadczeniach kompensacyjnych. ZUS ustali uprawnienia wyłącznie na podstawie formalnie złożonego wniosku.
Ogólne uprawnienia do nauczycielskich świadczeń kompensacyjnych zostały określone w ustawie z 22 maja 2009r. o nauczycielskich świadczeniach kompensacyjnych Dz. U z 2018r. poz. 128.
Prawo do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego przysługuje nauczycielom, wychowawcom i innym pracownikom pedagogicznym, którzy byli zatrudnieni w placówkach wymienionych w ustawie o nauczycielskich świadczeniach kompensacyjnych (m.in. w publicznych i niepublicznych przedszkolach, szkołach publicznych i niepublicznych o uprawnieniach szkół publicznych, publicznych i niepublicznych placówkach kształcenia ustawicznego i innych).
Nauczyciel, wychowawca otrzyma świadczenie kompensacyjne jeżeli spełni łącznie trzy warunki:
- ukończył odpowiedni wiek, który został określony w ustawie (wiek 55 lat dla kobiet obowiązuje kobiety, które ten wiek osiągną do końca 2024r.),
- udowodniły staż składkowy i nieskładkowy który wynosi 30 lat w tym co najmniej 20 lat pracy jako nauczyciel (w placówkach wymienionych w ustawie) w wymiarze co najmniej połowy obowiązującego wymiaru zajęć.
- rozwiązał stosunek pracy na swój wniosek lub wygasł w okolicznościach wymienionych w ustawie.
Natomiast prawo do emerytury powszechnej przysługuje kobiecie po osiągnięciu powszechnego wieku emerytalnego, który wynosi 60 lat. Jeżeli nie skorzysta Pani z prawa do świadczenia kompensacyjnego dla nauczycieli wówczas wysokość emerytury powszechnej zostanie obliczona z rekompensatą. Rekompensata przysługuje dla osób które nie skorzystały z prawa wcześniejszego przejścia na emeryturę a do 31.12.2008r. udowodniły co najmniej 15 lat pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, przy czym praca nauczycielska jest traktowana jako praca w szczególnym charakterze.
Zachęcam Panią do skorzystania z porady doradcy emerytalnego. Stanowisko to jest dostępne w każdej jednostce ZUS. Doradca wyjaśni Pani od czego zależy wysokość emerytury, a dodatkowo wyliczy w kalkulatorze emerytalnym wysokość prognozowanego świadczenia w zależności od wskazanego przez Panią planowanego momentu zakończenia aktywności zawodowej. Tym samym pośrednio doradcy podpowiedzą, kiedy warto skorzystać z uprawnień emerytalnych, tak by cieszyć się z wyższego świadczenia.,

Anna Sobańska-Waćko
11 września 2019, 16:33