Regionalny Ośrodek Metodyczno-Edukacyjny „Metis” w Katowicach
Jednostka oświatowa Samorządu Województwa Śląskiego akredytowana przez Śląskiego Kuratora Oświaty
  1. Strona główna

Świadczenie kompensacyjne nauczyciela a urlop zdrowotny

Dzień dobry
Mam zatrudnionego nauczyciela w pełnym wymiarze od 01.09.1999r. Rok urodzenia nauczyciela to 1965.
Obecnie nauczyciel przebywa na tzw. urlopie zdrowotnym od 19.09.2020 do 18.09.2021. Następnie będzie korzystać z tzw. urlopu uzupełniającego zgodnie z kartą nauczyciela (56 dni). Czyli nie będzie w pracy do 13 października 2021. Spełniony jest warunek pracy oraz wymiaru etatu niezbędny do ubiegania się o nauczycielskie świadczenie kompensacyjne. Moje pytanie: Czy i kiedy (data) nauczyciel może złożyć wniosek do ZUS o świadczenie w tej konkretnej sytuacji. Czy musiałby najpierw rozwiązać stosunek pracy na mocy porozumienia stron lub za wypowiedzeniem (wypowiedzenie po stronie pracownika) z dniem np 14.11.2021. Nauczyciel generalnie chciałby mieć pewność czy na pewno przysługuje mu takie świadczenie (mogę wystawić mu zaświadczenie, które będzie pomocne do przeliczenia okresów składkowych i proponowanej daty ustania zatrudnienia, tak aby już nie wracał do pracy po urlopie zdrowotnym). Czy jednak jest TAK, że niestety TRZEBA OTRZYMAĆ ZDOLNOŚĆ DO PRACY (ORZECZENIE LEKARSKIE) wrócić do pracy i pracować np 3 miesiące i dopiero ubiegać się o wspomniane świadczenie?

Nauczyciel, wychowawca otrzyma świadczenie kompensacyjne jeżeli spełni łącznie trzy warunki:
- ukończył odpowiedni wiek, który został określony w ustawie (t.j. 55 lat dla kobiet, wiek ten obowiązuje kobiety, które osiągną 55 lat życia do końca 2024r.),
- udowodnił staż składkowy i nieskładkowy który wynosi 30 lat w tym co najmniej 20 lat pracy jako nauczyciel (w placówkach wymienionych w ustawie) w wymiarze co najmniej połowy obowiązującego wymiaru zajęć,
- rozwiązał stosunek pracy na swój wniosek lub stosunek ten wygasł w okolicznościach wymienionych w ustawie.

Postępowanie w sprawie nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego wszczynamy na wniosek osoby zainteresowanej.
Wniosek o ustalenie nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego można złożyć w każdym czasie, jednak najlepiej złożyć go 30 dni przed:
- dniem, w którym spełni się wszystkie warunki niezbędne do uzyskania świadczenia (w tym warunek rozwiązania stosunku pracy),
- dniem, w którym zamierza się przejść na nauczycielskie świadczenie kompensacyjne.

Jeżeli wniosek zostanie złożony zbyt wcześnie, wydamy decyzję o odmowie prawa do NSK. W decyzji wskażemy, które warunki nie zostały spełnione.
Jeżeli wniosek zostanie złożony w kolejnych miesiącach po spełnieniu warunków, prawo do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego ustalimy od miesiąca zgłoszenia wniosku.

Osoba zainteresowana otrzymaniem NSK powinna złożyć następujące dokumenty:
- wniosek o nauczycielskie świadczenie kompensacyjne (ENSK) – dostępny na naszej stronie internetowej lub w każdej naszej placówce,
- informację dotyczącą okresów składkowych i nieskładkowych z całego okresu zatrudnienia,
- dokumenty potwierdzające okres wykonywania pracy nauczycielskiej,
- dokumenty, które potwierdzają okresy, m.in.: pracy, prowadzenia działalności pozarolniczej, służby wojskowej, pobierania zasiłku dla bezrobotnych, urlopu wychowawczego, nauki w szkole wyższej,
- dokumenty, które potwierdzają wynagrodzenie przed 1 stycznia 1999 r. (potrzebne do wyliczenia kapitału początkowego).

Korzystanie z urlopu dla poratowania zdrowia nie pozbawia możliwości uzyskania prawa do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego. Oznacza to, że nauczyciel po urlopie zdrowotnym po spełnieniu wszystkich warunków opisanych powyżej może uzyskać prawo do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego.

Anna Sobańska-Waćko
9 marca 2021, 09:53